Поляна Украина Групп
Другие названия: ООО "Поляна Украина Групп", Виномаркеты «Поляна»
Сфера деятельности: Торговля: Продукты питания и напитки, алкоголь и сигареты
Сайт: polyana.ua
Телефоны: 0-800-50-16-16
Страна: Украина
Регионы работы: Киев, Днепр, Донецк, Запорожье, Одесса, Полтава, Симферополь, Ялта
Просмотры: 42634
Описание деятельности:
Сфера деятельности: Торговля: Продукты питания и напитки, алкоголь и сигареты
Сайт: polyana.ua
Телефоны: 0-800-50-16-16
Страна: Украина
Регионы работы: Киев, Днепр, Донецк, Запорожье, Одесса, Полтава, Симферополь, Ялта
Просмотры: 42634
Описание деятельности:
Вино маркеты «Поляна» - первая в Украине сеть специализированных магазинов по продаже вина и других алкогольных напитков.
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании Поляна Украина Групп
Отзывы о компании «Поляна Украина Групп» Всего: 91
13.08.13 07:36
Автор:
Илья Гринберг,
г. Киев
Не для кого ни секрет, что я большой любитель посылать всех Вас, мои "любимые" сотрудники на хуй! Но я так слишком долго и часто это делал, что не заметил как сам оказался в том месте куда я Вас с такой радостью посылал! Признаюсь Вам, я в ЖОПЕ! Я такой талантливый бизнес мудак, я на каждом углу хвастаюсь, что вот уже как 20 лет мой бизнес растет и процветает. Но это не так! Многие стремятся создать что то свое,...»
У меня есть предложение к Вам мои дорогие сотрудники. Давайте рассмотрим вариант работать за похлебку)))
Полезность: (6 - 1) = +5
Читать подробнее »
09.08.13 07:11
Автор:
Аноним,
г. Киев
!!!!!!!
Уважаемые соискатели!!!Если хотите поработать на "шарик" или прожить месяц за минимальную ставку при этом потратить время и нервы в ожидании чуда !!! Идите работать в «Поляна Украина Групп» А для начала не забудьте на собеседовании спросить о задержке зароботной платы!!!
Полезность: (1 - 0) = +1
Читать подробнее »
10.07.13 22:21
Автор:
начальник большой,
г. Киев
Работаю в компании год. За год сделал из процветающей компании фирму на грани банкротства. Благодаря моему мудрому руководству ЗП сотрудников магазинов сократились и задержка по выплате составляет пока 2месяца,но это не предел, поэтому за май магазины ЗП получат в августе. А может и не получат. Так же сокращаю персонал на магазинах, нечего им там парится. Подумаешь, выгрузят три полета бутылок,обслужат...»
ИХ НЕТ!!!!!!!
Полезность: (22 - 0) = +22
Читать подробнее »
22.06.13 14:26
Автор:
Butterfly,
г. Киев
Да безусловно когда то они были!
Я проработала в компании достаточно длительное время. Когда то давным давно компания была очень успешной.И за тот успех благодарит хороших руководителей (Ирину Зурабовну и Токарева). Было супер все и отношение к персоналу, и условия работы и поощрения за хорошую работу, отличный график, а главное все официально и ни о каких задержках з/п речи даже не было. И как то так слаживалось что на работу приходили только...»
Полезность: (2 - 0) = +2
Читать подробнее »
14.06.13 10:00
Автор:
аноним,
г. Киев
Нет таковых
Примерно год назад,где то нашли фокстротовца- реформатора , и он начал подтягивать в компанию таких же *профессионалов* как и сам ( тоже * Фокстрот* в основном), и еще много новых персонажей. Начали появляться должности в офис, которых никогда в поляне не было и они не нужны. И весь этот ансамбль, во главе с Сер. за короткое время довел сеть, своими реформами до полного пизд...ца!!! Перспективный проэкт превратили в...»
Полезность: (11 - 0) = +11
Читать подробнее »
21.05.13 14:00
Автор:
Аноним,
г. Киев
Сейчас таковые отсутствуют
Задержка з/п, сокращение з/п, навязывание неоплачиваемых обязанностей, хитровы....ое руководство, отменили процент на списание( бой, недостачи по переучету)- все погашает персонал!!! Получаю черную з/п за Март, сейчас уже конец Мая, и сваливаю!
Полезность: (1 - 0) = +1
Читать подробнее »
14.05.13 11:26
Автор:
Аноним,
г. Киев
Если кто-то говорит здесь о плюсах компании - он не работает непосредственно в в виномаркете !!!!
1.Задержка З\П - 3 мес.
2.Некомпетентное руководство.
3.Несколько должностей за одну з\п.
4.Отсутствие соц.пакета.
5.Заинтересованность руководства в "текучке".
6.Несуществующие недостачи - оплачивает персонал.
7.Полная экономия всего,что можно за счет персонала.
8."Белая" и "черная" з\п.
9.Невыплата "черной" после увольнения.
10.Неисполнение руководством своих обещаний персоналу.
... и это далеко не...»
Полезность: (2 - 0) = +2
Читать подробнее »
15.04.13 17:51
Автор:
Антон,
г. Киев
...
Почему такая "классная" компания, с такими деньгами не хочет платить за хорошо выполненную работу на открытиях магазина. Когда несчастные люди стояли на улице в 30 градусный мороз под снегом и махали вашими флагами!!!!!!! Будьте наконец людьми и оплатите деньги!!!!! ПОЗОР ВАМ!!!
13.04.13 15:47
Автор:
михаил горбунов,
г. Киев
Поначалу все было хорошо...
Но потом пришло время перемен в худшую сторону, в нас в магазине работали два охранника, две уборщицы,грузчик ,оператор,но всех кроме одной уборщицы сократили,а потом их обязонасти свалили на нас,нам приходится разгружать товар,принимать его,охранять,разносить каталоги и многое другое что не входит в наши обязонасти,так они получаеться экономят,а мы должны все ето делать за спасибо. Так это еще мелочь,нам еще...»
06.04.13 16:56
Автор:
Аноним,
г. Киев
Здравствуйте!
Я проработала в данной компании больше двух лет и поначалу истинно радовалась, что нашла такую работу. Казалось, минусов в ней просто нет: официальное трудоустройство, полностью белая зарплата, оплачиваемый отпуск и больничные, удобный график и замечательный коллектив. На эту работу действительно хотелось идти каждое утро, как на праздник, развиваться, узнавать что-то новое...
Но продолжалось все это увы не долго((( Где-то через полтора года работы начали проявляться первые признаки того, что компания еле держится на плаву: произошли сокращения штата, причем довольно ощутимые - уволили почти треть сотрудников, перевели на "черную" зарплату, которую стали нещадно задерживать НИКОГО НЕ ПРЕДУПРЕЖДАЯ, сначала на несколько дней, а потом и недель, уплотнили график из-за банальной нехватки штата...»
Полезность: (1 - 0) = +1
Читать подробнее »