Kevuru

Огромное тестовое задание, в котором требовалось сделать риг к готовой модели и две анимации. Все представленные анимации на их сайте в количестве 2-х штук были откровенно слабыми на мой 5 летний опыт. В моем...»

Самая отрицательная сторона этой компании-ее начальство. Постоянная текучка людей, увольнения людей «втихую», замалчивание проблем и ненормированные эстимации тасков. Раздражающий эйчар-директор Яна, которая...»

Безтактное, хамовитое и неуважительное отношение руководства к своим сотрудникам. Отсутствие профессионализма. Лицимерное начальство. Отдельно хочется упомянуть хр диретора Яну. Если вы молоды и хотите узнать, как рабы работали на плантациях - то это прекрасная возможность. Хамство, оскорбления, маты в адрес сотрудников, подлизывание СЕО, чем заслуживает благосклонное отношение, спускание с рук всех ее действий и...»

Уже первое знакомство было неприятным. НR даже не скрывают своего двуличия .Руководство - сборище самодуров, понимание процессов у них нулевое, не пойми чего хотят, сформулировать запрос не могут. Зарплаты по выдуманному курсу, причины аргументируют такой же выдуманной чепухой. Врут глядя в глаза и не краснеют. Ну и куда же без кумовства. Тащат в компанию родычей, друзей, которые ничего толком делать не умеют , лишь...»

Зарплата выплачивается по минимальному курсу. Руководство не вызывает доверия - только страх и неприязнь. Никакой корпоративной культуры - только громкие заявления ничем не подкрепленные. Огромная текучка людей.

К людям не относятся здесь с уважением, а смотрят, как на ресурс. Зарплату выплачивали за интересным курсом, иногда ниже официального. Когда подходишь к бухгалтеру и спрашиваешь так за каким курсом выплатили, получаешь ответ: "По-межбанковскому" (хотя смотришь на сайте Министерства финансов, а он ниже). Люди ходят запуганные, так как любой вопрос, воспринимается как сопротивление, и будешь первым на увольнение (были...»

Начальство воспринимает вас чисто как ресурс, от которого можно в любой момент избавится. При том что оно абсолютно не понимает как всё работает и не пытается вникнуть во внутренние процессы, а только ждет результатов. Иногда оно заводит себя в тупик глупыми решениями, а потом берет и рубит с плеча, увольняя треть а то и половину сотрудников, не важно как долго ты проработал на них и сколько здоровья угробил. Оно...»

Появился целый пласт работников - молодые новички, которые готовы работать за копейки, лишь бы влиться в геймдев. На это делает ставку руководитель компании Олег. С опытными людьми он работать не умеет, качественный продукт он делать не умеет, говорить правду он не умеет. Он умеет находить людей на зарплату в 500-700$, он умеет тактично вешать лапшу, он умеет с улыбкой на лице кидать сотрудников на деньги, на сроки,...»

Сущий трэш! Начальник не понятно чего хочет. Ему нужно не то, что мы пишем.Ему кажется, что он менеджер проектов но не имеет ничего общего с такой должностью. Все время говорит "Я хочу понять куда мы движемся" и все время не понимает.