Відгук про роботодавця «Kevuru» Добавлен: 10.06.19 10:07
Інші назви: Кевуру
Сфера діяльності: Послуги: IT: консалтинг, розробка, впровадження, хостинг та ін.
Сайт: kevurugames.com
Адреса: Україна, м. Київ
Перегляди: 978
Усього відгуків: 14
Опис діяльності:
Посада: 3D Artist
Дата початку роботи: 2019 г.
Дата звільнення: 2019 г.
Корисність відгуку: 1 - 1 = 0
Всього коментарів: 2
Позитивні сторони компанії
Приятные коллеги.
Негативні сторони компанії
Появился целый пласт работников - молодые новички, которые готовы работать за копейки, лишь бы влиться в геймдев. На это делает ставку руководитель компании Олег. С опытными людьми он работать не умеет, качественный продукт он делать не умеет, говорить правду он не умеет. Он умеет находить людей на зарплату в 500-700$, он умеет тактично вешать лапшу, он умеет с улыбкой на лице кидать сотрудников на деньги, на сроки, на договорённости, на обязанности... Врёт так часто, что аж приторно. Из десяти данных вам обещаний (у тебя будет зарплата такая, ты будешь делать то, испытательный срок у тебя будет такой, потом ты будешь заниматься тем и т.д.) почти все он не выполнит. Когда вы подойдёте к нему, чтоб разобраться, он профессионально выкрутится как опытный жулик и ещё сделает вас виноватым и попросит своих подчинённых, чтоб они ещё и облили вас помоями на ровном месте. Под его руководством срываются сроки заказов, арт получается низкого качества из-за неверно построенных коммуникаций между заказчиком и этой студией, постоянно меняются планы в худшую сторону, текучка кадров, люди держатся только на своём хорошем настроении, внутри тая обиду на Олега, держа в голове печальные мысли о том, куда они попали. Но никто не смеет перечить Олегу, потому что тех, кому что-то не нравится, он увольняет под любым предлогом, называя таких сотрудников «токсичными». Все ваши ожидания через пару месяцев разобьются о печальную реальность, в которой Олегу очень комфортно.
У разі незгоди 🙅 у вас завжди є можливість спростувати відгук 😡, додавши коментар до нього 💩. А якщо ви помічали ті ж порушення роботодавця, то можна підтримати автора.🙌.