Сан ИнБев Украина

Из отрицательного запомнились сотрудники отдела people. Некоторые из них, занимая не руководящие должности, ведут себя очень высокомерно. мои бывшие коллеги, называли их "вершителями судеб", так как поведение у них было соответствующие.

Сегодня столкнулся с ужасным отношением в главном офисе г.Киев, ул.Физкультуры 30-В. Приехал на встречу, сказал что акционер, вышла какая то Ирина, сказала что им все равно на то что я акционер, в офис они не впускают, сказала что никого для меня нет и общаться с акционерами некому, в итоге я потребовал юриста, через 10 минут вышел юрист, и сказал что " у меня вообще нет прав" и что мнение акционера их не интересует...»

Всем привет! Муж работает торговым представителем в Донецке в компании "Сладкая жизнь". В этом месяце собираются заплатить зарплату РЕДБУЛОМ. Хотелось бы узнать - в других городах представительств компании "САН ИН БЕВ" тоже такое практикуется?

прочитал все отзывы написанные людьми,очень интересно.И главное правда.Честно люблю свою работу,но чем дальше в лес тем все страшнее.Если посчитать за лето было 12 выходных,всего 12.Люди как рабы,работают а благодарности никакой.Доля у нас упала а почему?Так потому что когда конкурент платит за свет,то мы даже просрочку поменять не можем в тт.,но это так крик души,а если весь негатив описывать так ночи не...»

- топ-менеджмент оставляет желать лучшего (у 80% нет матчасти по вукраинского/российского бизнеса); - очень узкий функционал, через пару лет работы ты уже не применим в другой сфере; - бюрократия убивает всё ( при том, что это международная компания).

Денег не платят ,а работу (план ) ДАВАЙ ,ДАВАЙ остальное все по барабану .За короткий срок работы личное авто ремонту не подлежит ,все что потрачено на запчасти- ни кто не компенсирует !!! После увольнения даже не хотят трудовую отдать .Вобщем есть такой там Тарас (п....с)- кто с ним работает,работал тот знает тот что это за х......о ну и + "подводные камни " о которых "свежее мясо" в роли ТП по не знанию лезут в...»

1. Неофициальное оформление ТП-й, и части СВ-в. 2. Ротация ТП до 50% за год, мерчендайзеров 90%. 3. Отсутствие нормального отпуска и отпускных. (максимальный отпуск как согласуешь с супервайзером масимум неделя, уходя заменяет мерчендайзер которому ТП выплачивает з/п, разумеется со своей з/п). 4. Минимальный рабочий день 12 часов 5 дней в неделю, на период с апреля по конец сентября 6 дневная рабочая неделя. 5....»

Очень плохой дистрибютор который -,просто хоронит компанию

Реально гнилое место!!!!!!!!!!!!!!!!! Здесь людей кидают на деньги которые они заработали,сделали план и потом остались без денег потому что они мало проработали !!!!Якобы тем кто проработал меньше чем пол года мы зарплату вообще не платим радуйся что половину дали!!!!Я обращаюсь к руководителям этого беспридела в вашей компании что денег нет что людей кидаете ?

Нет.