Школа активных продаж SalesMaster
Інші назви: бизнес-тренер Артем Шинкарук
Сфера діяльності: Послуги: Освіта, тренінги, сертифікація
Сайт: salesmaster.com.ua
Телефони: +38 (044) 209-39-44, +7 (499) 380-74-94
Ел. пошта: [email protected]
Країна: Україна
Регіони роботи: Київ, Львів
Перегляди: 1547
Опис діяльності:
Сфера діяльності: Послуги: Освіта, тренінги, сертифікація
Сайт: salesmaster.com.ua
Телефони: +38 (044) 209-39-44, +7 (499) 380-74-94
Ел. пошта: [email protected]
Країна: Україна
Регіони роботи: Київ, Львів
Перегляди: 1547
Опис діяльності:
Компания бизнес-тренера Артема Шинкарука, которая занимается проведением тренингов продаж и бизнес-образованием в СНГ и Европе. Проводят он-лайн тренинги продаж и корпоративные тренинги по продажам. Также оказывают услуги бизнес-консалтинга по построению отделов продаж
Форма підписки на оновлення
Вкажіть свою адресу електронної пошти для передплати нових відгуків та коментарів про компаніюШкола активных продаж SalesMaster
Відгуки про компанію «Школа активных продаж SalesMaste» Усього: 2
11.08.17 14:40
Автор:
Николай,
м. Львів
работа из дома
не нужно добертся
научит жить с минимальними расходами, во всем себе отаказивать
работа из дома
обманывают сотрудников и клиентов
низкий уровень культуры
низкая зарплата
нет соц. пакета
не офицыальное трудоустройство
нет перспектив
там вы никому не нужны вне зависимости от результата роботы
мой личний вывод - плохая компания (имел опит роботы в других компаниях). Не тратьте свое время.
Корисність: (0 - 1) = -1
Читати докладніше »
23.11.16 14:22
Автор:
Феликс Громов,
м. Київ
Во-первых, хочу сказать, что помимо интересной работы, я получил колоссальный опыт работы. Так как постоянное общение и взаимодействие с бизнес-тренером - это опыт, который на всю жизнь останется.
Во-вторых, разные задачи в работе с клиентами, в том числе участие в переговорах
Очень удобный график работы. Работа не только в офисе, но большинство задач решаются в он-лайн формате. Главное выполнять задачу, а как и...»
Попасть в штат довольно трудно, так как бизнес-тренер сам отбирает каждого сотрудника. И набор проходит не так часто. Люди работают на долгосрочной основе, редко уходят.