Школа активных продаж SalesMaster
Другие названия: бизнес-тренер Артем Шинкарук
Сфера деятельности: Услуги: Образование, тренинги, сертификация
Сайт: salesmaster.com.ua
Телефоны: +38 (044) 209-39-44, +7 (499) 380-74-94
Эл. почта: [email protected]
Страна: Украина
Регионы работы: Киев, Львов
Просмотры: 1521
Описание деятельности:
Сфера деятельности: Услуги: Образование, тренинги, сертификация
Сайт: salesmaster.com.ua
Телефоны: +38 (044) 209-39-44, +7 (499) 380-74-94
Эл. почта: [email protected]
Страна: Украина
Регионы работы: Киев, Львов
Просмотры: 1521
Описание деятельности:
Компания бизнес-тренера Артема Шинкарука, которая занимается проведением тренингов продаж и бизнес-образованием в СНГ и Европе. Проводят он-лайн тренинги продаж и корпоративные тренинги по продажам. Также оказывают услуги бизнес-консалтинга по построению отделов продаж
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании Школа активных продаж SalesMaster
Отзывы о компании «Школа активных продаж SalesMaste» Всего: 2
11.08.17 14:40
Автор:
Николай,
г. Львов
работа из дома
не нужно добертся
научит жить с минимальними расходами, во всем себе отаказивать
работа из дома
обманывают сотрудников и клиентов
низкий уровень культуры
низкая зарплата
нет соц. пакета
не офицыальное трудоустройство
нет перспектив
там вы никому не нужны вне зависимости от результата роботы
мой личний вывод - плохая компания (имел опит роботы в других компаниях). Не тратьте свое время.
Полезность: (0 - 1) = -1
Читать подробнее »
23.11.16 14:22
Автор:
Феликс Громов,
г. Киев
Во-первых, хочу сказать, что помимо интересной работы, я получил колоссальный опыт работы. Так как постоянное общение и взаимодействие с бизнес-тренером - это опыт, который на всю жизнь останется.
Во-вторых, разные задачи в работе с клиентами, в том числе участие в переговорах
Очень удобный график работы. Работа не только в офисе, но большинство задач решаются в он-лайн формате. Главное выполнять задачу, а как и...»
Попасть в штат довольно трудно, так как бизнес-тренер сам отбирает каждого сотрудника. И набор проходит не так часто. Люди работают на долгосрочной основе, редко уходят.