ООО "Три Медведя"
Інші назви: ГК "Три Медведя", владеет ДК "Европа", Бердычевский молокозавод
Сфера діяльності: Виробництво/постачання: Продукти харчування та напої, алкоголь
Сайт: www.3bears.com.ua
Країна: Україна
Регіони роботи: Київ, Біла Церква, Бердичів, Дніпро, Запоріжжя, Херсон
Перегляди: 52375
Опис діяльності:
Сфера діяльності: Виробництво/постачання: Продукти харчування та напої, алкоголь
Сайт: www.3bears.com.ua
Країна: Україна
Регіони роботи: Київ, Біла Церква, Бердичів, Дніпро, Запоріжжя, Херсон
Перегляди: 52375
Опис діяльності:
Производство замороженых полуфабрикатов, мороженого.
Форма підписки на оновлення
Вкажіть свою адресу електронної пошти для передплати нових відгуків та коментарів про компаніюООО "Три Медведя"
Відгуки про компанію «ООО "Три Медведя"» Усього: 37
12.01.11 10:27
Автор:
свободная и...,
м. Київ
....хорошее рабочее место, хороший коллектив
Неадекватный директор, у которого мысли скачут с одного угла в другой, неуважение к людям, хамское отношение...если вы тут работаете, забудьте о своей семье... В предыдущем положительном отзыве пишет явно уж очень приблеженный человек, и не факт, что он так думает ему была дана команда " фас"-, работай, ты должен стать человеком если будешь только работать на команду! Напиши хороший отзыв! а так ты никто и зовут...»
10.01.11 00:01
Автор:
Машенька :-),
м. Київ
1. Прекрасная возможность развиваться как личность.
2. Прекрасная возможность создать не только команду своей мечты, но и продукт мечты конечного потребителя.
"Сами вещи не добры и не злы. ДОБРО и ЗЛО кроится в желании или не желании их!!!". "Горе от ума" изложивших свои мысли в предыдущих отзывах несомненно приведут в заблуждение "ясный разум".
Успешная компания! Отличный продукт! Хороший коллектив, в котором было желание работать и будет... Это правда!
09.01.11 19:58
Автор:
реформатор :) оптимист:(,
м. Бердичів
Ценности кампании "Три медведя"
уходящие люди, критикующие всех, но только не свою слабость и несостоятельность, как лидеры, как люди, как члены команды, бросающие тех, кого, как они считают следует пожалеть, помочь и защитить. На самом деле...их нужно научить ценить существующие ценности и найти в себе силу, мужество и честность их внедрять. Проще всего критиковать руководство и жалеть подчиненных, но...труднее стать в оборону к тем, кто в...»
Корисність: (2 - 4) = -2
Читати докладніше »
08.01.11 00:32
Автор:
Анониним,
м. Київ
-----
Уважаемый Дмитрий Игоревич!
Откройте глаза , на то что происходит.... Ваши руководители отделов кормят вас баснями Крылова. Они просто за много лет научились Вам говорить то , что вы любите слышать. Реальной картины вы не видете....
Верните себе главную вашу ценность! "Ценить людей".
Ваши постоянные реорганизации !! Они не когда себя не оправдывали . Оглянитесь назад и посмотрите с какой динамикой у Вас...»
31.12.10 19:38
Автор:
Бывший пахарь компании,
м. Київ
Была команда. Были люди. Хотелось работать и жить в этой компании. Сейчас пи..........................
Люди!!!!!!!!!!!!! У Генирального директора розовые очки . И как показывает ситуация приклеились они туда надолго " видать супер клей поработал" :)
Все нормальные люди давно ушли. Остались трудяги дворники , те кто очень неуверен в себе (в большинстве случаев тот , кто боится лишится "копеек для жизни" либо подхалимы и жополизы.
Истинная правда написана у двух предыдущих пользователей.
От себя добавлю :...»
24.12.10 15:15
Автор:
Бывший сотрудник,
м. Київ
Сейчас,а это 2010 год, положительных сторон больше нет. Немногими годами раньше была хорошая атмосфера в коллективе, работали хорошие специалисты, причем многие болели за идею, за создание действительно качественного продукта.
Начнем с выпускаемой продукции компании. Несмотря на то, что эта компания позиционирует себя как производителя качественной продукции, на самом деле качество оставляет желать лучшего. Употреблять это в пищу настоятельно не рекомендую. Т.к. в пельменях настоящего мяса и в помине нет, зато там присутствуют всевозможные клетчатки, сои, шкуры и кости стертые в пыль, к тому же стоимость всего этого достаточно высока. В...»
Корисність: (2 - 0) = +2
Читати докладніше »
22.12.10 16:59
Автор:
Работяга,
м. Київ
Зашёл на территорию. Армейский порядок и чистота. Все заняты своим делом. Со временем понял - в компании работает один дворник.
Чем выше должность, тем меньше работы и больше зарплаты. Зам директора (больше 10) на круглосуточных совещаниях с генеральным директором, друг с другом, с телефоном, с сигаретами, с инопланетянами ... Они вроде и есть но толку от них как от комаров. Главное: красиво говорить (что-бы нравилось генеральному), прийти в своё подразделение и с умным видом сказать "Так, всё. Начинаем работать. Сделайте мне кофе. Если что...»