AdAurum
Другие названия: ООО "Адаурум"
Сфера деятельности: Услуги: Маркетинг, реклама, креатив, продвижение, аналитика
Сайт: main.adaurum.ru
Эл. почта: [email protected]
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург, Курск
Просмотры: 23503
Описание деятельности:
Сфера деятельности: Услуги: Маркетинг, реклама, креатив, продвижение, аналитика
Сайт: main.adaurum.ru
Эл. почта: [email protected]
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург, Курск
Просмотры: 23503
Описание деятельности:
AdAurum (с лат. "к золоту") - новая компания на IT-рынке Санкт-Петербурга. Специализируется на Peformance-маркетинге, а именно - на работе с клиентами за целевые действия. Основатели ранее руководили крупным рекламным агентством и владеют знаниями рынка интернет-рекламы.
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании AdAurum
Отзывы о компании «AdAurum » Всего: 41
20.07.23 10:15
Автор:
Генрих Саймонштайн,
г. Санкт-Петербург
Отличный дружный коллектив ;
Хорошие условия по зарплате;
Интересные задачи разной степени сложности;
Возможность развиваться профессионально и финансово;
Просторный современный офис на Петроградской...»
Футбол в офисе объявили спортом нон- грата
19.04.23 14:59
Автор:
Ангелина,
г. Санкт-Петербург
Работаю уже не первый год в этой компании.
И могу сказать, что в этой компании есть все возможности и ресурсы для профессионального роста. Руководство компании положительно относится к стремлению сотрудников...»
пока не нашла
Полезность: (1 - 0) = +1
Читать подробнее »
29.08.22 22:46
Автор:
Аноним,
г. Санкт-Петербург
К выбору места работы отношусь очень требовательно. Здесь совпало все: условия труда, коллектив, который состоит из приятных людей и компетентных (каждый в своей должности) сотрудников. Мало где найдешь...»
нет
27.07.22 09:39
Автор:
Не очень амбциозный...,
г. Санкт-Петербург
Поскольку компания ещё не выросла в очень большую, но и маленькой ее не назовёшь, здесь всегда можно найти точки роста и соприкосновения. Руководители и сотрудники практически всегда открыты к диалогу и идеям...»
Стандартные проблемы средних и крупных компаний — рабочие процессы иногда могут затягиваться и решаться дольше обычного. Но не сказал бы что это критично.
27.06.22 18:54
Автор:
Сотрудник,
г. Санкт-Петербург
Компания AdAurum определенно та, которую можно обьективно рекомендовать. Плюсов много.
Положительные впечатления, полученные на собеседовании - об офисе, атмосфере, руководстве, работе hr специалистах,...»
Всегда можно найти точки роста, однако чего то существенного тут нечего написать, если только придумывать. Не все бизнес процессы выстроены, но компания реально динамично развивается, это нормально. Есть какой...»
Полезность: (1 - 1) = 0
Читать подробнее »
21.06.22 01:21
Автор:
Аноним,
г. Санкт-Петербург
- Коллектив (не весь, малая часть)
- Интересные задачи
- Возможности для самореализации
- Опыт
- ЗП
- Некоторые управленцы
- Лицемерие
- Неблагодарность
12.06.22 17:02
Автор:
Алексей,
г. Санкт-Петербург
Офис оставляет положительные впечатления.
Молоденькая девушка - Руководитель HR отдела, оставила после себя очень негативное впечатление. Таких некомпетентных переговорщиков давно не встречал.
Собеседование длилось 7 минут. Массовый набор, ищут 80...»
Полезность: (0 - 1) = -1
Читать подробнее »
17.05.22 10:43
Автор:
Серафима Пескова,
г. Санкт-Петербург
Меньше года назад стала сотрудницей этой компании. Полёт хороший и даже вверх.
Очень впечатляет атмосфера дружбы, которая создана в компании. Приятно видеть рядом с собой коллег, которым интересно то, что...»
Пока не вижу
22.04.22 11:27
Автор:
Лиза,
г. Санкт-Петербург
Пришла в компанию после нового года. Сразу оговорюсь, что для меня очень важно, чтобы компания действительно мне нравилась. В первое время я старалась разобраться во всем, и тут огромное спасибо моему...»
Очень быстро съедают сырки - нужно закупать больше!
23.03.22 13:48
Автор:
Аноним,
г. Санкт-Петербург
Отличная современная IT компания с абсолютным пониманием целей и задач развития и текущей деятельности. Сильная позитивная корпоративная культура, которая отражается на качестве работы ее сотрудников. Решения...»
Нет