Обжора Донецк
Другие названия: ООО ТС Обжора
Сфера деятельности: Торговля: Продукты питания и напитки, алкоголь и сигареты
Сайт: www.obzhora.ua
Страна: Украина
Регионы работы: Киев, Донецк, Енакиево, Макеевка, Одесса
Просмотры: 31833
Описание деятельности:
Сфера деятельности: Торговля: Продукты питания и напитки, алкоголь и сигареты
Сайт: www.obzhora.ua
Страна: Украина
Регионы работы: Киев, Донецк, Енакиево, Макеевка, Одесса
Просмотры: 31833
Описание деятельности:
Сеть супермаркетов на территории Донецка (1997-2006), и в таких городах, как Мариуполь (2007), Макеевка (2007), Харцызск (2008) и Енакиево (2009).
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании Обжора Донецк
Отзывы о компании «Обжора Донецк» Всего: 28
07.11.11 19:55
Автор:
Аноним,
г. Донецк
Хороший коллектив
Полное отсутствие соц пакета
02.11.11 17:27
Автор:
Александр Доровский,
г. Донецк
Максимум, что можно сказать хорошего про "Нечто" так называемое Супермаркетом - это коллектив.
Спешу сообщить тебя что работая в ТС "Обжора" , я перестал удивляться. Например:
Работать целый месяц, надеяться на зарплату, а тебе за это выдают 21грн вместо 2247грн, грузчиком с 4-мя выходными.
26.09.11 01:16
Автор:
Ирина,
г. Донецк
более года
обнять и плакать
Полезность: (1 - 0) = +1
Читать подробнее »
12.04.11 07:42
Автор:
Ксенос,
г. Донецк
Неплохой коллектив. Я имел честь работать с Карине Альбертовной (и не только с ней). И должен сказать, что она - лучший руководитель, с которым мне довелось работать за все время. А тем, кто пишет всякую куйню в комментах хочу сказать - не тр.... пиши.
О прошлом либо хорошо, либо никак. Я предпочитаю никак. Каждый сам при нимает решение для себя
Полезность: (1 - 0) = +1
Читать подробнее »
16.03.11 22:47
Автор:
Екатерина,
г. Донецк
Работать здесь можно. главное - хотеть работать, а не пересидеть. куча передо мной людей которые выросли в этой компании
сейчас и обучение, и какой то более свободный дух, отпуск увеличили
Недостатки в этой компании такие же как и у всех - маленькие возможности выделиться
тяжелая работа, особенно в супермаркетах
часто управляющие не считаются с персоналом, а только гонят план
меняющиеся задания за одну секунду- сейчас делал одно теперь нужно совсем другое
зп могли быть и больше
16.03.11 22:17
Автор:
Татьяна,
г. Донецк
я давно в компании
были разные времена
Сейчас появилась возможность обучаться
Праздники устраивают
интересуются мнением твоим
мало обращают внимание на простых сотрудников-работяг
которые вытягивают 80 процентов работы
тяжело выделиться и пойти вверх
01.02.11 23:33
Автор:
Аноним,
г. Донецк
Нет
К персоналу относятся как к расходному материалу. До сих пор ВСЕ говорят о бывшем директоре по персоналу Карине Альбертовне Франгян. Говорят при ней было классно, она и строгая и справедливая одновременно, но вытирать ноги о людей не позволяла. А сейчас работает полная чмошница Марина на ее месте. Не понятно зачем ее держат на работе? Ничего не делает в плане управления персоналом. ЛЮДИ!!! Кадры решают все!!! У Вас...»
Полезность: (3 - 1) = +2
Читать подробнее »
18.11.10 13:57
Автор:
Аноним,
г. Донецк
красивый ремонт
1 работать в праздники,
2 отрабатывать, если заболел и ушел раньше
3 минута опоздания - 5 гривен, причина опоздания не ипет их
4 отпуск 14 дней
5 неофициальная зп
6 штрафы за все что возможно (забыл бумагу на принтере)
14.09.10 14:43
Автор:
Аноним,
г. Донецк
Положительных сторон в аду НЕТ!!!
1.Задержка з/п (официальная з/п 200 грн),в налоговой работают лохи?
2.Ежемесячное удержание за инвентаризацию 400-700,на руки max 1000,из обещанных 2000.
3.Ежемесячное написание заявлений на отпуск,в который никто не ходит. НАЛОГОВАЯ ОЧНИТЕСЬ!!
4.Увольнение без предупреждения или объяснения причины,втечении 15мин.
5.Обещание полного соц пакета,и он также полностью отсутствует.
6.Есть возможность карьерного...»
20.08.10 21:15
Автор:
Дмитрий,
г. Донецк
Можно не приносить обед с собой,а купить покушать в магазине.
Оформление официальное,НО С ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬЮ РАБОЧЕГО ДНЯ 4 ЧАСА,это так обяжут написать в заявлении о приеме.Плюс,каждый месяц ВСЕ сотрудники компании пишут заявления на бесплатный отпуск(принудительно)на срок 15 дней.Итого:
выплачивается официально минимальная ЗП по Украине,которая делится один раз на 2 (т.к. не полный рабочий день 4 часа),потом остаток еще раз на 2(бесплатный отпуск за свой счет)В конце...»