СМП
Другие названия: ТзОВ СМП, ТзОВ ВМП, Пан Курчак
Сфера деятельности: Производство/поставка: Продукты питания и напитки, алкоголь
Страна: Украина
Регионы работы: Киев, Запорожье, Луцк, Нововолынск, Первомайск
Просмотры: 9510
Описание деятельности:
Сфера деятельности: Производство/поставка: Продукты питания и напитки, алкоголь
Страна: Украина
Регионы работы: Киев, Запорожье, Луцк, Нововолынск, Первомайск
Просмотры: 9510
Описание деятельности:
Производство мясных продуктов (колбаса, копчености, продукты мясо переработки)
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании СМП
Отзывы о компании «СМП» Всего: 17
10.09.15 22:11
Автор:
Аноним,
г. Нововолынск
вовремя платят зарплату
ужасное отношение начальства к людям,спецформа старая,обувь не дают,неприятный запах в помещениях
24.10.12 10:31
Автор:
гость гость,
г. Нововолынск
Директора уже выгнали , осталось сапога Львова выгнать и там можно будет работать.
Сапог Львов.
04.10.12 15:21
Автор:
Аноним,
г. Киев
нет
Керівництво ВМП весь рейтинг мартиняка зіпсує перед виборами
24.01.11 12:55
Автор:
Аноним,
г. Киев
Громкие заявления о выходе на ринок КИЕВА! Казалось в такой структуре весьма перспективно поработать и обещали 3500+тел+проезд на и\с 2мес. Возили даже на производство в г. Нововолынск (встречают Ху..). В начале работа шла хорошо до первой з\п (оф. 1300) кое-как успокоили мол там решают, сплошная бюрократия и т.д. Потом появился один ПИ... Власюк Ю.П. который внес много неясности и в итоге завалил все в етом...»
а теперь отрицательные стороны: Непонятна позицыя собственника, люди делают, а ети козлы все тормозят+кабыла. Бюрократия сплош и рядом, но вся она впирается в сладкую парочку Львов и Львова которые не всегда знают о действия друг друга. ВСЕ!!!!!! КТО КОГДА НИБУДЬ ЗАХОЧЕТ ВСТУПИТЬ В ЕТО ДЕРЬМО, СТО РАЗ ПОДУМАЙТЕ, А ЛУЧШЕ ДЕРЖЫТЕСЬ ПО ДАЛЬШЕ!!!!! ПОКЛОН НОРМАЛЬНИМ СОТРУДНИКАМ И УДАЧИ !!!!
Полезность: (1 - 0) = +1
Читать подробнее »
28.12.10 09:41
Автор:
Аноним,
г. Нововолынск
нормальное техническое обеспечение. использование новых технологий.
Если выдержишь первых полгода - можно работать. Вся ЗП - официально.
Бюрократия на высшем уровне.
Премия (40%) начисляется "теоретически", поскольку за каждую мелочь её ,как правило, срезают (-50%, -100%). + аттестации / переаттестации сотрудников. Большая текучка кадров.