МЕТРО
Другие названия: METRO Cash & Carry, МЕТРО Кеш енд Кері Україна
Сфера деятельности: Торговля: Супермаркеты, маркетплейс, техномаркеты
Сайт: www.metro.ua
Страна: Украина
Регионы работы: Киев, Винница, Днепр, Житомир, Запорожье, Ивано-Франковск, Кривой Рог, Луганск, Луцк, Львов, Мариуполь, Нетишин, Николаев, Одесса, Ровно, Симферополь, Харьков
Просмотры: 215497
Описание деятельности:
Сфера деятельности: Торговля: Супермаркеты, маркетплейс, техномаркеты
Сайт: www.metro.ua
Страна: Украина
Регионы работы: Киев, Винница, Днепр, Житомир, Запорожье, Ивано-Франковск, Кривой Рог, Луганск, Луцк, Львов, Мариуполь, Нетишин, Николаев, Одесса, Ровно, Симферополь, Харьков
Просмотры: 215497
Описание деятельности:
Оптові магазини компанії пропонують асортимент у понад 25, 000 найменувань продовольчої та непродовольчої продукції.
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании МЕТРО
Отзывы о компании «МЕТРО» Всего: 19
Фильтр по региону:
Все Киев Винница Днепр Житомир Запорожье Ивано-Франковск Кривой Рог Луганск Луцк Львов Мариуполь Нетишин Николаев Одесса Ровно Симферополь Харьков
14.06.19 16:44
Автор:
Александр,
г. Киев
Оф зарплата, страховка, доплата за вредность
Роста НЕТ. Смотрите сами средний возраст руководителей в ТЦ 40-45 лет. Ещё программы для студентов висят. Студенты нужны только как грузчики. Хочешь грузит ь- welcome to the Metro. Ты же не зря учился 5 лет и учил языки, теперь или в метро ящики покидай))
14.07.18 14:01
Автор:
Аноним,
г. Киев
1) официальное трудоустройство - отпуск, больничные по закону - не более того. Зп четко 2 раза в месяц без задержек. Страховка есть медицинская. У менеджмента ( не рядовых сотрудников) есть привилегии - дают машину, бензин, телефон ( но в замен - "душу" 8-)))
2) общение с иностранцами - практика английского языка - руководители экспаты, английский язык будете использовать,не перейдет в стадию "мертвого" языка( т.е....»
1) практически НЕРЕАЛЬНО вырасти по должности : объясняю - что "выторгуешь" на собеседовании - то "твое" и будет, не ведитесь на " по результатам работы поднимем з/п, будете хорошо работать - поднимем по должности" и все такое - это ЛОЖЬ на 99,9%. Знаю много примеров и по себе скажу - как бы отлично не работал сотрудник, какие-бы хорошие результаты не показывал - все-равно найдут к чему прикопаться и сказать - "...»
Полезность: (1 - 0) = +1
Читать подробнее »
19.05.18 15:45
Автор:
джек,
г. Киев
вежливый персонал,даже сб
Алина,а выглядела ты глупой,хотя саму прет от надуманной важности
18.12.17 22:51
Автор:
Была Здесь,
г. Киев
не заметила
К сожалению, знакомство с этой компанией как соискателя закончилось...никак! Всегда думала, что владея иностранными инвестициями сотрудники и руководство этой компании внесет на Украинский рынок не только иностранный товар, но и опыт с культурой. Увы. Встретившись с сотрудником отдела персонала на собеседовании в магазине на Петровке, по сути ничего конкретного не узнала, кроме как то, что работы всегда много. Это...»
01.11.17 15:57
Автор:
Василий,
г. Киев
Работать сложно. хотя сейчас негде не легко. Зарплата нормальная, соц пакет есть и отпускные, перспектива роста.
12 часовой график работы. сложно.
28.01.17 01:29
Автор:
Аноним,
г. Киев
белая зп, страховка, скидки на питание.
1) не уважительное отношение к сотрудникам
2) подхалимство приветствуется - будете целовать попу руководителю и не очень умным - вам гарантирована хорошая карьера, просто хорошо работать, стараться, не ходить на больничные , показывать хорошие результаты , но не целовать попу руководителю - все ваши старания будут оценены как " это не твоя заслуга, это просто повезло", или " вот, ты не захотела выйти из отпуска,...»
22.12.16 16:03
Автор:
Аноним,
г. Киев
В положительном отзыве могу упомянуть сотрудника hr-отдела Елену(тц33)
Позитивные моменты за 2,5 годы работы , это общение с отделом кадров !!!
Работать на платформе , в отделе ,,dfnf,, - это просто кошмар!
А самое главное это начальник - Коровин Валерий .
Это человек у которого отсутствуют какие либо управленческие качества .
Полное неумение сплотить коллектив , донести какую то информацию ...
Неумение общаться с коллективом , называть коллектив ,,серой массой , вместо инициалов указывать х-й 2, х-й 2.
Маты - это как и нужно при общении с кем либо...»
Полезность: (2 - 0) = +2
Читать подробнее »
03.03.16 22:40
Автор:
Ольга,
г. Киев
нет
Компания Метро в феврале 2016 начала массовые сокращения сотрудников, обманным путем (иногда даже с помощью шантажа) заставляя подписывать заявления об уходе по собственному желанию, чтобы не выплачивать компенсации в размере 3-х зарплат, положенных по закону.
Особые "простячки" на это ведутся и подписывают.
Некоторые привлекают юристов к разбирательствам с компанией Метро.
Я начала судебный процесс, напишу...»
Полезность: (2 - 0) = +2
Читать подробнее »
14.02.16 17:07
Автор:
Аноним,
г. Киев
нет
ПРЕКРАТИТЕ ВАШУ ДОЛБАНУЮ РЕКЛАМУ!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
Полезность: (1 - 0) = +1
Читать подробнее »