Mazars Ukraine
Сфера деятельности: Услуги: IT: консалтинг, разработка, внедрение, хостинг и пр.
Сайт: www.mazars.ua
Эл. почта: [email protected]
Страна: Украина
Регион работы: Киев
Просмотры: 11642
Описание деятельности:
Сайт: www.mazars.ua
Эл. почта: [email protected]
Страна: Украина
Регион работы: Киев
Просмотры: 11642
Описание деятельности:
Audit, Outsoursing, Tax Services
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании Mazars Ukraine
Отзывы о компании «Mazars Ukraine» Всего: 9
25.01.22 19:37
Автор:
Аноним,
г. Киев
Працюю тут вже не перший рік. Можу з гордістю сказати що в нас дуже класна команда. Коли я сюди приходила на джун вакансію, навіть не здогадувалася, що ця компанія стане для мене як сім’я. Гарні умови праці, є...»
Не виявила
14.09.20 18:55
Автор:
Аноним,
г. Киев
работаю тут почти год.компания пока только радует, кстати зп всегда вовремя, коммент о задержках зп обман. Руководители всегда хорошо относятся и дают разъяснения, если это нужно. В период карантина качественно и быстро перестроились на удаленный формат и при этом получали максимальную поддержку в виде разных совместных онлайн время провождений (спорт, обучалки, винные пятницы ) и тд, не было сокращений ни зп ни...»
Отсутствуют
05.02.20 18:02
Автор:
Аноним,
г. Киев
Їх просто немає
Гидотна компанія з таким же гидотним колективом психологічних збочинців та невдах
Полезность: (0 - 1) = -1
Читать подробнее »
19.12.19 16:55
Автор:
Аноним,
г. Киев
Красиво вешают лапшу на уши о фрэндли атмосфере, человечности и прочих высших материях
Неэтичное отношение к кандидатам.
Ты проходишь все этапы собеседований, тебе делают предложение, ты увольняешься с работы, далее представители Мазарс начинают вести себя странно, отказывают в трудоустройстве, не объяснив причину, не признавая свой управленческий факап, без извинений и элементарного сочувствия, что ты остался из-за них без работы.
Оказывается для Мазарс - это распространенная фишка - кидать...»
Полезность: (0 - 1) = -1
Читать подробнее »
27.08.12 18:25
Автор:
Аноним,
г. Киев
у компании есть клиенти, она еще жива
1. Мазар компания номер 13 мирового рейтинга ( в лучшем для себя вариатне), и в случае прохождения собеседования на другую работу очень сложно обьяснить потенциальному работодателю что такое Мазар и каким образом человека из четверки занесло не БДО, Бейкер или Гранд Торнтон, а в номер 13..рассказы о более высокой зарплате, хорошей компании воспринимаються с откровенным сакрказмом и недоверием...Наиболее правдивый...»
Полезность: (2 - 3) = -1
Читать подробнее »
08.08.12 21:23
Автор:
Аноним,
г. Киев
Французские клиенты по рекомендации хед офиса
На основе отзывов нескольких друзей, работавших там:
1) Непрофессиональный менеджмент
2) Аморальное, неэтичное отношение к сотрудникам - в четверке рай!
3) Нулевой рост - из-за небольшого размера компании, нестабильного развития и менеджмента
4) Плохие условия командировок, несоблюдение трудового законодательства
5) Рекордная для страны текучесть кадров - до 500%. Мало кто работает дольше 5 месяцев.
Вывод:...»
21.07.12 09:16
Автор:
Аноним,
г. Киев
Французские клиенты
Если есть выбор - не идите ни в коем случае в эту компанию, это напрасно потраченное время. Вы не получите никакой рекомендации, только испорченное здоровье и нервы. К сотрудникам относятся даже не как к машинам, - скорее как к заключенным, которых нужно довести буквально до смерти. 90% людей, увольняющихся из компании (текучесть кадров от 100 до 600%), уходят из-за невыносимых условий работы, которые создает...»
Полезность: (1 - 0) = +1
Читать подробнее »
20.07.12 16:17
Автор:
xxxx xxxx,
г. Киев
Хорошие клиенты
К сотрудникам относятся как к расходному материалу, ставят нереальные дедлайны, если человек не справляется, его обвиняют в неэффективности работы и советуют "вести дневник эффективности". Обвиняют во всех возможных и мнимых грехах. В конце концов люди увольняются. Таким образом, текучесть кадров составляет от 100 до 700% в зависимости от отдела. В командировки отправляют в плохие условия - одну девушку отправили в...»
03.03.11 14:45
Автор:
Аноним,
г. Киев
За исключением некоторых индивидумов - хороший коллектив, который реально пытается сделать что-то положительное для нестоящей того компании.
1. Компания не может предложить конкурентного пакета;
2. Организация работы отсутсвует, в связи с этим - полнейшее неследование дедлайнам и более того - сваливание вины на более младший персонал;
3. Руководство не имеет достаточно софт скилс для того, что бы выполнять работу, которая на них возложена;
4. Отсутсвует возможность развития знаний, потому что некому их развивать; остутсвие треннингов;
5. Абсолютный...»
Полезность: (1 - 0) = +1
Читать подробнее »