СБК

Работал 3 месяца, рабочее место было в коридоре, предложили позицию зам. фин. директора вместе и вместо с существующим, но через месяц фин. директриса испугалась конкуренции с моей стороны и отказалась от меня, в пользу генерального и директора по продажам, которые не смогли поставить правильную задачу по довнедрению 1С и в конце концов "слили" меня (нагло сэкономили - уменьшили мой акт по договору ГПХ в...»

Да, опыт положительный есть, но негативного все же намного больше. Работая в компании, ты постоянно находишься в стрессовой ситуации. Каждый день случается что-то новое. Очень большая текучка кадров, а также задержка выплаты з/п (новый сотрудник может получить свою первую з/п через три месяца после начала работы в СБК). Вообще, отношение собственника компании (так как и впрочем его жены) к персоналу никакое, ведь...»

Гнилое место, гнилой коллектив, руководство - самодуры, кидалы и жлобы. Все на всё жалуются, кивают на начальство (справедливо), но сами палец о палец не ударят для достижения результатов. В хэдофисе атмосфера совкового НИИ. В регионах народ мутит где только можно - ну надо же на что-то дить, а то и зарплату в 900(!!!) гривен не всегда выплачивают. Несмотря ни на какие договоренности и обещания, каждый раз должен...»

1. Всё в компании решают собственники Даличук И. Е. и его супруга Ирина. (хотя есть и привлечённый капитал). Собственники по сути аморальные и до мозга костей жадные люди. Персонал, который работает в компании открыто провозглашается ими как люди второго сорта. Жена Ирина вмешивается в любые вопросы компании, не понимает очень многого, отдаёт необсуждаемые распоряжения, потом успех приписывает себе, а в провале...»

Дурдом Бардак Текучка кадров Склоки, сплетни и стукачество процветают!

1.Задержка выплаты зарплаты на 2-4 месяца 2.Невыполнение обязательств по компенсационному пакету 3.Невыполнение обязательств по мотивации 4.Невыплата заработной платы в "конвертах" 5.Большая текучка - на заводах до 3-х раз в год менятся весь персонал