instell
Другие названия: Инстелл
Сфера деятельности: Услуги: Инженерные системы зданий
Сайт: instell.com.ua
Страна: Украина
Регионы работы: Киев, Харьков
Просмотры: 2613
Описание деятельности:
Сфера деятельности: Услуги: Инженерные системы зданий
Сайт: instell.com.ua
Страна: Украина
Регионы работы: Киев, Харьков
Просмотры: 2613
Описание деятельности:
Установка систем Умный дом. Проектирование, разработка и внедрение собственных инновационных решений для жизни с комфортом.
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании instell
Отзывы о компании «instell» Всего: 5
28.08.21 15:25
Автор:
Аноним,
г. Харьков
Их нет
Шарашка а не фирма. Работники устроены не официально.
28.12.19 22:22
Автор:
Serg,
г. Харьков
график
Руководитель глупый, иногда много себе позволяет. Организованности вообще ноль!
Коллектив нормальный, но часто ищут виноватого, перекидывают стрелки.
Никакого соцпакета, перспектив.
20.06.19 14:23
Автор:
Kurloff,
г. Киев
нет
Абсолютно глупый и безграмотный руководитель (как для примера почитайте его посты в инстаграмм и фейсбук). Нет нормального учета на складе. Беспечное отношение к хранимому оборудованию и материалам. Нет обещанной ЗП!!!! Не оформлена половина сотрудников. Не распределенная нагрузка на работников. В филиалах анархия! Нет квалифицированных рабочих. Неподготовленные электрики лепят такое, что не натянешь никуда. Нет...»
Полезность: (2 - 0) = +2
Читать подробнее »
02.06.19 11:08
Автор:
Аноним,
г. Харьков
Новое и не стандартное на рынке оборудование.
Можно, при желании, научиться чему то новому.
Зарплата практически без задержек.
Хаос в отлаженности работы.
Нераспределённая нагрузка между сотрудниками.
Немного глуповатый руководитель.
Стратегиея развития (если есть таковая) храмает.
Нет мотивации.
Половина сотрудников оформлена не официально.
Много сотрудников с малым опытом работы.
Много бла, бла, бла и мало реальных дел.
Руководство не держит данных обещаний.
24.07.18 12:22
Автор:
Сергей,
г. Харьков
Хороший, светлый офис. График работы. Молодой колектив.
Задержки с выплатой зп. Не выплачивается оговоренная премия.
Нет развития в компании. Нагрузка между сотрудниками не распределена. Кто-то делает всё, а кто-то практически ничего. Причём на зарплату это не влияет.
Не грамотный руководитель, это понятно с первых минут общения с ним, не внятная постановка задач, переход на личности, крики.
Уважения к сотрудникам нет.
По государственным праздникам не отдыхаем, а...»