Фози

Степан Ярославович заст. Керуючого не виховане бидло за рахунок касирів намагається підняти свою самооцінку розмовляючи хамством і погрозами. Анастасія Мельник старший касир тупа як пробка не високого зросту і на рожу страшна відповідно з настроєм в неї постійно проблеми. Зарплата у Рівному касира у гіпермаркет і Фоззі вдумайтеся 4000 грн. Це на сьогоднішній рік 2019 а пишуть що 7000 разом з премією. Це виходить ви...»

Люди які ще досі думають що у Фозі можна заробити якісь гроші дуже сильно помиляються бо розвішуючі об"яви по місту Рівне з надписами 6000-7000 грн з/п це просто байка! Насправді тут мінімалка 4200 грн. з яких ще відраховують податок ніякої премії тут не існує взагалі не в першому ні в другомі місяці. Премію можуть отримати тільки родичі Керівництва або хороші знайомі всіх інших тут важають за дурнів це стосується...»

Позвонила HR, с унылым голосом прочитала монотонно стандартный текст, пригласила на собеседование. Когда я пришел на назначенное место, эта же HR была чем-то занята, видимо вообще не помнила, что назначено со мной собеседование. Затем всунула бумажку, ручку, сказала заполнять анкету. В анкете нужно было указать практически аналогичную информацию, что была в резюме, но никто само резюме вообще не читал, и не...»

Сверх плохое место для работы, зато отлично подходящее для вас, если вашей целью является угробить свою спину или же здоровье в целом) Начну с негативных моментов: 1. На сайте по поиску работы указана з/п от 13 до 20k. По факту в первый месяц вы получите 9.700. Неплохой контраст, не так ли?) Еще вам высшее руководство будет лгать о том, что якобы кто хочет заработать, тот и зарабатывает 20,25, а то и 30k. Оно...»

Поверьте его счета в райфайзене, сам ему туда откат сбрасывал.

Достоверный источник

Гандони штопание

Компания предпочитает работать в режиме дефицита кадров. За счет "дружного коллектива" и "командного духа" решается много проблем. Зарплату выплачивают с учетом переработок часов, а таковые будут всегда, но не оплачивается выполненная работа за отсутствующего товарища или кадровой единицы. Часто совмещаются должности (обязанности) при одном окладе. Как следствие: запредельная интенсивность в работе для сотрудников...»

Михайловская(старший кассир) -ворует и унижает. Только две функции. Ставят нелюдской график ОТ 20 рабочих дней по 13 часов-чтобы можно было больше украсть с зарплаты. Условия работы ужасные. Даже если что-то не работает-виноват работник,даже если он даже рядом не стоял. За всё штрафы и за все платишь. Крадут время перерыва и 1 час в день заставляют работать бесплатно. При этом опоздание 1 минута - обьяснительная.

Была на собеседовании в главном офисе Сильпо. Осадок неприятный остался и жаль своего времени. Метод - стрессовое собеседование. Но это не стресс, а самое обычное хамство, где тебе сразу показывают, что ты ниже плинтуса. Цюкало Оксана - вообще неадекват, всем видом показывает себя царём и богом в этом ужасном на вид офисе (всё старьё), в котором пахнет сыростью и тараканами (презентабельности ноль). ЛЮДИ,...»