Панна

Территориальное расположение. Средний уровень заработной платы.

Задолжность по зарплате, зарплаты ниже среднего, людям которые приходят устраивтся на работу обещают золотые горы и при собеседовании стараются изолировать их от общения с рабочими, а когда выходят на работу долго не задержуются, за неделю устраивалось человек 15, из 5-ти людей которые не ушли после собеседования, проработали от 30 мин. до нескольких дней, много людей уволилось и продолжают уольняться, сейчас людей...»

платят не то што обещают

При увольнении не выплачивается зарплата за отработаный период, ведомость передается так называемому Визиру и тот начинает кормить завтраками, и вешать лапшу на ушы (это у него очень хорошо получается), и это может длится очень долгое время.

Руководство компании не ценит своих сотрудников, все делается для того чтобы каким то образом обдурить сотрудника или не доплатить зарплату.

Пока не занаю что сказать. Все устраивает.

Был на собеседовании, обещали перезвонить и тишина (после прочтения отзывов это даже хорошо, что не перезвонили). Счас дают объявления о поиске рабочих от фирмы Будиндустрия контактное лицо Олег Рыбак . На 3.04.2112 им надо рабочии всех специальностей от разнорабочего до инженера (люди уходят).

Мало того, що не виплачують заробітню плату а й перебиваю тендери іншим компаніям. Людям не плятять - можна й на тендер подавати низькі розцінки. А в ТРЦ "Материк" (біля Індустріального мосту) взагалі встановили сире скло в бутіках.

В производственной деятельности придерживаются "совковых" традиций. Жесткий контроль, требование к дисциплине. Со стороны руководства - полный игнор выполнения минимальных социальных гарантий и обязательств по выплате зарплаты. Чувствуют себя уверенно, так как поддерживали нынешнюю голубую власть. Компанию ждут большие трудности в 2012 году и некоторых руководителей - большое разочарование в первом квартале 2012...»

руководство не придерживается договоренностей по зарплате и ее своевременной выплате. не оформляет в штат, только в виде исключения