GeeksForLess
Інші назви: GeekSoft, Hostopia, Хостопия
Сфера діяльності: Послуги: IT: консалтинг, розробка, впровадження, хостинг та ін.
Сайт: www.geeksforless.com
Телефони: 8 0512 585483
Країна: Україна
Регіони роботи: Київ, Миколаїв
Перегляди: 32321
Опис діяльності:
Сфера діяльності: Послуги: IT: консалтинг, розробка, впровадження, хостинг та ін.
Сайт: www.geeksforless.com
Телефони: 8 0512 585483
Країна: Україна
Регіони роботи: Київ, Миколаїв
Перегляди: 32321
Опис діяльності:
Аутсорсинг
Форма підписки на оновлення
Вкажіть свою адресу електронної пошти для передплати нових відгуків та коментарів про компаніюGeeksForLess
Відгуки про компанію «GeeksForLess» Усього: 33
30.09.09 20:55
Автор:
USER,
м. Миколаїв
Компания большая, но не зазнаеться и берет новичков. Можно добиться высот, если есть желание качественно и упорно работать.
Хорошые результаты в работе отмечаються и вознаграждаються (денежно).
Есть тренажерный зал и тенис.
Самый большой минус то что НЕ предоставляют абонемент в бассейн.
Остальное, мелкие рабочие ситуации.
30.09.09 19:39
Автор:
Андрэ,
м. Миколаїв
Знаете, я приходил на работу в 2005 году, и работаю в компании по сегодняшний день. Отношение моё к работе не изменилось ни разу за все годы нахождения там. Приходил я с большим интересом, и до сих пор в себе сохранил этот интерес. За все 4 с половиной года я ни разу не засомневался нужна ли мне эта работа, и не подумал что ее менять надо. Во-первых коллектив приятный, большинство молодежи там работает. Во-вторых,...»
Из минусов могу казать немного. Хотелось бы зарплату два раза в месяц получать) Также, по-началу было неудобна система частного предпринимательства. Оформление занимает некое время, зато потом нет никаких проблем с этим. Все гладко и хорошо.
Корисність: (0 - 2) = -2
Читати докладніше »
30.09.09 13:40
Автор:
Аноним,
м. Миколаїв
Молодой и довольно дружный коллектив;
Наличие тренажерного зала, зала для занятия йогой, настольного тенниса;
Хоть и весьма затруднительная, но все-таки возможность карьерного роста
Возможность профессионального роста (в основном для программеров, так как им более всего есть куда развиваться, и для этого есть условия)
Организованная доставка сотрудников второй смены домой
Проведение крупных корпоративных...»
Требование к взятию на работу - оформление ЧП
Привязка по времени к рабочему дню в Канаде, в следствие чего с учетом разницы во времени основная смена сдвинута на 7 часов от нормальной
Сложная, запутанная и иногда абсолютно несправедливая зарплатная политика.
Система управляющих должностей нуждается в серьезном пересмотре. Одинаковая должность может предусматривать огромную разницу в обязанностях в зависимости от...»
30.09.09 12:38
Автор:
Аноним,
м. Миколаїв
1. хороший коллектив
2. лояльность руководства к личным невзгодам, то есть человеческое отношение к подчиненным (мне кажется это важным аспектом)
3. тренажерка и прочие радости :)
4. парковка для автовладельцев, вело владельцев и вообще большая территория, по которой можно пройтись и подышать воздухом.
1. когда-то... поднимали зарплату :)
2. вялое внедрение новых технологий
29.09.09 19:32
Автор:
Роман,
м. Миколаїв
1)Удобный график с 7утра до 15_30
2)Чисто и аккуратно внутри
3)Неплохая з\п для старта
4)Вовремя выплачиваемая з\п
5)Сверхурочная работа, оплачиваемая в двойном размере
6)Возможность карьерного роста
7)Тренажерный зал, душевая, настольный теннис
8)Симпатичные девушки в отделе кадров
1)Далеко от центра города
2)10-дневный оплачиваемый отпуск
3)Единоразовый выезд коллектива на природу (1 раз в год)
4)Экономия на дополнительных сервисах для сотрудников: бассейн
5)Неприятные случаи: парня пригласили на собеседование, он прошел, затем отсидел месяц на НЕ оплачиваемой стажировке и в итоге его не взяли.
29.09.09 14:39
Автор:
Аноним,
м. Миколаїв
Очень дружный и сплоченный коллектив, а также благоприятная для плодотворной работы обстановка. Немаловажным является и тот факт что руководство заинтересованно в повышении уровня знаний и навыков своих сотрудников.
Все познается в сравнении.
29.09.09 13:41
Автор:
Аноним,
м. Миколаїв
стабильная работа, оплачиваемый отпуск, оплата сверхурочной работы в выходные дни в полуторном размере, а в праздничные дни – в двойном, организация вакцинаций и медосмотров
оформление ЧП
29.09.09 13:40
Автор:
Аноним,
м. Миколаїв
- уроки английского языка, “English Clubs” и общение с носителями языка для развития коммуникативных способностей и грамматики в рабочее оплачиваемое время;
- бесплатная охраняемая стоянка для всех видов личного транспорта и благоустроенная территория для отдыха во время рабочих перерывов;
- организованная транспортировка для сотрудников второй смены.
- график работы не для всех будет удобным, хотя зачастую его возможно пересмотреть с менеджером
09.07.09 17:58
Автор:
Аноним,
м. Миколаїв
- Стабильность, в отличие от маленьких компаний, кризис практически не затронул.
- Зарплата привязана к рыночному курсу доллара, товары и услуги дорожают все таки медленнее доллара, profit.
- Теннис, спортзал, душ, столовая, турники и просто радующий глаз ин и экстерьер офиса.
- Постоянно появляющиеся внутри компании возможности, карьерный рост.
- Лояльное руководство, отсутсвие \"военного коммунизма\", как в...»
- Неудобный райончик для офиса, хотя живущим на водопое лучше не придумать.
- Морока, хоть и минимальная, с ЧП.
- Комп на работе не более чем станок, за фриланс на работе могут уволить, были случаи. Штрафуют за закачки и даже за установку крякнутого софта.
08.06.09 08:07
Автор:
Аноним,
м. Миколаїв
- берут начинающих, получается "кузница кадров"
- довольно удобный офис
- вполне реально в некоторых отделах получить гибкий график работы
- в коллективе бывают исключительно интересные люди!
- офис-то удобный, но у чорта на рогах
- не особо перебирают кандидатами, в результате даже на позиции для квалифицированных специалистов попадают абсолютные новички, которые первые 3 месяца а то и полгода пользы не приносят, приходится нередко за них работать
- могут взять после интервью по резюме, как результат - человек может о себе наговорить много, оказаться полным нулем на практике, и опять-таки за него...»