GeeksForLess

1. Текучка кадров, что не удивительно учитывая экономию на зарплате, которая не позволяет нанимать спецов, приходится нанимать дилентантов которые бокопорят. 2. Наигранная секюрность. Долик, ты считаешь что...»

менеджмент бездарный и недалековидный, только себе в карман. Тимлиды лижут жопу пм, только пм и тимлиды имеют зп. остальные рабы в галерах. то что обещают при собеседовании, не всегда платят, поднять зарплаты за года! не получится. Выше чем при приеме на работу сказали- больше не будет никогда, на вилку смотрите нижнюю сумму. Читайте внимательно вакансию, все что там написано прийдется делать, а через пол года- год...»

Берут на работу только по блату. Если вы думаете что вы афигенно напишете тест и вас возьмут -то вы дурак. Если у вас там нет знакомых которые могут за вас что-то сказать ЗАБУДЬТЕ. Если вас не взяли это не значит что вы плохой или плохая. Просто таких как вы 1000. Вы пишете эти тесты "на перспективу" (которой нет) как говорит девушка с отдела кадров. Бешеная текучка кадров - почему? Не умеют организовывать работу.

Соц. пакетов нет, но заработная плата достойная (зависит от уровня специалиста конечно).