Аптеки 911

кто хочет в рабство к армянам — эт в эту контору) кто собрался в электрики, кондиционерщики там ужас…начальник Сергиенко Р. за себя не может постоять не говоря о коллективе…его подружка оператор Шевченко В. с...»

Не заметила, так как любые вопросы быстро решаются.

Официально платится только минимальная ЗП, остальное с кассы( в определённые дни появляется кнопка в программе для выдачи налички), на время карантина всех сотрудников перевели официально на пол ставки без их ведома, если возникали вопросы ставили условия или работаешь дальше или увольняйся. Отдельный прикол переучеты раньше были ночью последнее время сделали днем, если переучет был ночью то сотрудники с дневной...»

Якщо не розглядати повен аспект . А по факту 1) Всі записи в трудовій книжці при єдиному місці працевлаштуванню . 2) Не біла зарплатня 3) Моноторінг свого кабінету в Пенсійному фонду : або брати справку Ок 9 та ОК 7 , щоб розуміти свій наявний пенсійний стаж . Ці три аспекти мають негативні ключові аспекти . А саме : безліч трудових записів ; не відчислення повних виплат пенсійному фонду , що може бути...»

Все остальное. 2 года моей жизни я угробила на эту богодельню. Конечным моментом стало то, когда я перешла на новую точку, это была прибольничная аптека, и через 2 недели случился переучет, нашли спрятанный плюс, за который наказали всех, и меня, которая не знала ни о чем. Лишили бонусной части полностью. А это не 1 и не 2 тыс грн. А когда я подняла скандал с увольнением, мне сказали, что если я уйду, то только по...»

Реально при отправлении на другую точку , делают новую запись в трудовой . Работаешь в одном месте с одним офисом , а записей штук 10 . Этим получаешь потом на руки трудовую книжку , с большим количеством записей и потом при приеме на работу обьясняяшь , что Осан , фармарост , Темп , Аптека 2011 , много других и !!! ты все это время работал с одним офисом и трудовая твоя была в одном Офисе - на Белостоцком вьезде ....»

Мо́бінг (знущання, від англ. mob — юрба) — систематичне цькування, психологічний терор, форми зниження авторитета, форма психологічного тиску у вигляді цькування співробітника у колективі, зазвичай з метою його звільнення.

Как Клиенту , моноторинг цен . В АНЦ (копейка ) дешевле . В Бажаемо здоровье цены меньше ( в продаже без скидок ) . Пересмотреть ценнообразование . Все для Клиентов .

Отрицательных сторон не было . Хочу знать , кто Блокирует мой прием на работу и знает ли об этом Учредитель . Я уважаю решение Руководства , но в данном случае - вопрос о моей профессиональной репутации . Я в компании работала 5-6 лет . Без Штрафов , без недостач на ТТ . Провела Подбор Персонала , для новых ТТ , стажировку . Просто , хочу знать за Что ? Но не по версии Начальника Отдела Кадров . Хочу , ответить на...»

Позвали на собеседование. Предложили выйти на день обучения, на 2 часа. Показали работу, старалась, слушала, вникала. Обучение заняло больше, чем 2 часа. Но в целом, объяснили толково. Пообещали на второй день дать ответ. Увы, не дали. Перенесли ответ ещё на 2 дня вперёд. И тоже никто не оповестил о результате. Самостоятельно уточнял! Мне сухо ответили: взяли человека. Свинское отношение.