Rubarb Digital

Так званый СЕО Родик создал фирмочку в стиле "дерьмовая конфетка с красивой обёрткой". Жалко клиентов клинетов которые по своей неопытности ведутся на сотрудничество, а потом по пол года и более требуют хоть какую-то проделанную через жопу работу за заплаченные в тридорога деньги. Устраиваться стоит только если уже совсем нет других вариков, а нужен опыт. Но нужно помнить главный девиз Родика "Не наеб*шь - не...»

С чего бы начать? 1. Если вы еще нигде не работали - отличное место для старта, много денег вы не увидите, зато получите опыт решения нестандартных задач. Специалистам здесь делать нечего - непропорционально много геморроя по отношению к получаемой з/п. 2. В нормальных галерах, обычно, начальник сам является специалистом в какой-либо смежной области. Но здесь руководитель "ИТ-студии" не отличает JS от CSS, и PHP...»

Смешно читать и понимать что половину отзывов было написано новыми сотрудниками под руководством СЕО чисто для того что б гугле поднять рейтинг компании, после того как предидущие отзывы проиндексировались. По факту, зп тут реально не очень, все что писали правда про выбивание денег у сео и бухгалтера. Ну и класика про кидание на последнюю зп. Со мной случилось так же, не успела уволиться как начали кидать...»

Офис - летом невыносимо жарко, а зимой до ужаса холодно. ЗП - выпрашивать ее придется 100%. Чем чаще Вы будете спрашивать о ЗП, тем больше беспочвенной агрессии и косых взглядов будет в Вашу сторону. Может начаться так называемый пинг-понг - начальник отправляет с этим вопросом к бухгалтеру, а она делает вид, что ни при чем (не в курсе) и отправляет Вас обратно к начальнику и в итоге замкнутый круг. А по факту...»

Абсолютное не соответствие ожиданий и реальности. Можете забыть все, что слышите от СЕО на собеседовании, ведь в работе будет все наоборот: отсутствие обучения/адаптации нового сотрудника (бывало, что ребята уходили только потому, что их брали на работу и тупо забивали на них болт на недели! Элементарно не оговаривая числа выдачи зп и забывали показать, где руки помыть:)), отсутствие пересмотра зп каждые 3 месяца...»

Вижу до меня уже все написали

все говно. проекты на сотни тысяч, свои люди, на проценте, остальное рабочее быдло(которое делает эти проекты) гребет на фикс. ставке. Проекты кое-как запиливаются, бабосик рубится, элитные поехали на мальдивы, во второй заход, а вы, лошьё тупорылое, ебашьте дальше, нашим деткам на новый лексус...

Узнал что kaizen это Rubarb это просто красивое слово, которое можно добавить на сайт. По факту ничего общего с этой философией они не имеют. Родион (насяльника) не может даже имена сотрудников запомнить, не то что kaizen воплотить в жизнь. Зарплату нужно буквально выпрашивать. Если те кто в приоритете и всегда первыми получают, а есть те кого готовы слить в любой момент и кинуть на деньги..им выплачивают если...»