Отзывы о работе. Черный список работодателей

Всего в наличии около 100000 компаний и 500000 отзывов

Отзыв о работодателе «Rubarb Digital» Добавлен: 27.07.20 09:24

Основное название: Rubarb Digital
Другие названия: Рубарб
Сфера деятельности: Услуги: Маркетинг, реклама, креатив, продвижение, аналитика
Сайт:
Телефоны: +380966228613
Эл. почта: [email protected]
Страна: Украина
Адрес: Украина, г. Черкассы
Рейтинг компании:
  • Рейтинг 3,52/5,0

Просмотры: 517
Всего отзывов: 24
Описание деятельности:
Rubarb Digital - маркетинговая компания полного цикла которая также специализируется в разработке маркетинговой стратегии. Мы проведем качественный анализ рынка, проведем позиционирование, и построим дорожную карту. Что это даст? Увеличатся продажи, расширятся географические позиции, Ваш бренд или услуга прочно укрепится на текущем рынке, а также завоюет новые, увеличится число лояльных потребителей
Автор: Сотрудник Бывший (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Должность: Разработчик
Дата начала работы: Апрель 2015 г.
Дата увольнения: Декабрь 2019 г.
Стартовая зарплата: $200
Финальная зарплата: $300
Полезность отзыва: 3 - 2 = +1
Всего комментариев: 5

Положительные стороны компании

Отличный рабочий коллектив, отличная школа для оттачивания навыков.

Отрицательные стороны компании

С чего бы начать?
1. Если вы еще нигде не работали - отличное место для старта, много денег вы не увидите, зато получите опыт решения нестандартных задач. Специалистам здесь делать нечего - непропорционально много геморроя по отношению к получаемой з/п.
2. В нормальных галерах, обычно, начальник сам является специалистом в какой-либо смежной области. Но здесь руководитель "ИТ-студии" не отличает JS от CSS, и PHP от ООП.
3. Полное отсутствие технически-подкованных ПМ-ов и абсолютно тотальное отсутствие ТЗ на любом проекте. То есть, разработчик сам себе ПМ (де-факто) но должен учитывать и реализовывать все хотелки ПМа.
4. Из-за предыдущего пункта качество проектов получалось "как-нибудь", а любые попытки исправить в корне ситуацию наталкивались на полнейшее непонимание проблемы, из-за опять таки предыдущего пункта.
5. Руководитель лучше купит себе вторую машину и срежет всем рабочим зарплату на 40% (но не топ-менеджменту, продажникам и ПМам).
6. Средний корпоратив выглядит примерно так: в конце рабочего дня покупается пара пиц и пара пакетов сока. На всю толпу, пожрёт быдло на халяву и удовлетворится...

Оценки компании

Коллектив и корпоративная культура
  • Рейтинг 5/5
Отношение руководства
  • Рейтинг 1/5
Рабочее место и условия работы
  • Рейтинг 2/5
Социальный пакет и льготы
  • Рейтинг 1/5
Перспективы работы в компании
  • Рейтинг 1/5