Unitrade Group
Інші назви: Юнитрейд City Com
Сфера діяльності: Виробництво/постачання: Електроніка, побутова техніка
Сайт: www.unitrade-group.com
Телефони: 8 044 461 88 91
Країна: Україна
Регіон роботи: Київ
Перегляди: 26517
Опис діяльності:
Сфера діяльності: Виробництво/постачання: Електроніка, побутова техніка
Сайт: www.unitrade-group.com
Телефони: 8 044 461 88 91
Країна: Україна
Регіон роботи: Київ
Перегляди: 26517
Опис діяльності:
В Группу торговых компаний входят розничные сети:
Unitrade - сеть магазинов персональной электроники
City.com - национальная сеть гипермаркетов современной электроники
melofon - молодежная сеть мобильной электроники
СамоБыт - сеть магазинов бытовой электроники
Форма підписки на оновлення
Вкажіть свою адресу електронної пошти для передплати нових відгуків та коментарів про компаніюUnitrade Group
Відгуки про компанію «Unitrade Group» Усього: 21
02.08.12 13:50
Автор:
STAR,
м. Київ
Всем, привет
Работаю в Unitrade Group уже не первый месяц, а точнее больше 2 лет в продажах. Да были у компании кризисные времена, но они уже давно прошли и мы активно растем и развиваемся
Все нравится: клевый молодой коллектив- команда, одна большая семья, одно целое
Все работают на один результат
Кстати, по поводу текучки и не выплаты зарплаты- это все подлый и наглый обман
Единственная сложность, это то...»
Ну бывают всякие рабочие моменты: хочешь зарабатывать- активничай, продавай, лови клиента ))
2. Очень сильные продавцы- не всегда стажеры успевают
Корисність: (1 - 3) = -2
Читати докладніше »
27.04.11 17:48
Автор:
Вадим Коровай,
м. Київ
Нормальный молодой колектив, проблема в руководстве которые сами себе роют могилу
Три месяца не платят зарплату, при том что идут продажи и закупки товара. Уйти - вообще забыть о деньгах, некоторые только по этой причине и сидят. Колосальная нехватка персонала (1/2 от требуемого штата)... Их схема набирать новых сотрудников, кидая старых на деньги скоро рухнет так как уже все осведомлены о том какая схема кидалова на деньги действует в юнитрейде. Обходите стороной эту компанию!!! По факту -...»
Корисність: (1 - 1) = 0
Читати докладніше »
09.07.10 23:09
Автор:
пантера,
м. Київ
Победа. Милые,приветливые ребята.Коллектив,по сути,больше дружный чем нет. Условия работы хорошие.Кроме кондиционеров и обогревателей... Руководитель(Александр Дорощенко)довольно хорошо справлялся с обязанностями.Были нюансы,но они есть везде.Остались положительные эмоции.Профессиональный уровень всего магазина на высоте.Зарплата,в принципе,действительно зависела от собственных усилий.Особенное внимание Юле...»
Все таки немного излишняя чрезмерная услужливось и лояльность к большинству клиентов.Из-за этого много невходящих в обязанность услуг воспринималось клиентами как должное без какой-либо благодарности и в последствие даже требовалось.
Некоторые важные моменты в работе не выносились на обсуждение.И Киевстар создавал "все условия" для пересчета.. ) И последнее,что усилилось в последнее время,не всегда адекватные...»
17.10.09 22:00
Автор:
Дмитрий,
м. Київ
В свое время были тренинги, обучение. Нормальное человеческое руководство, которое нормально относилось к продавцам, а в случае каких либо конфликтов основательно разбиралось в ситуации. На борщаге в Ситике коллектив отличный.
После прихода к власти Филатова закрылись все шансы для продавцов продвинуться по карьерной лестнице. В офисе стали появляться неадекватные "менеджеры". 12 часовой рабочий день, отсутствие тренингов, текучка кадров, что приводит к резкому падению профессионализма (сейчас там почти некому консультировать набирают барыг с радиорынка). А новая мотивация когда любой продавец продает товар из любого отдела привела :
...»
17.09.09 20:13
Автор:
Виктор,
м. Київ
официальное оформление
сумасшедшая текучка кадров,скоткое отношение к сотрудникам,постоянные переработки,ночные смены(неоговоренные и не оплачиваемые),в последнее время задержки с зарплатой,понижение зарплаты почти в 2 раза,личное мнение руководителя всегда выше объективного,в общем работа для студентов котрым нравится работать в "креативном" коллективе потому-что это модно и трахать сотрудниц в ночные смены.
Корисність: (1 - 0) = +1
Читати докладніше »
13.06.09 20:32
Автор:
Аноним,
м. Київ
Коллектив: +100! Просто лучший за весь мой трудовой стаж (5 лет).
Личное развитие: в условиях максимального сокращения есть ты и есть десятки задач, которые ранее распределялись на весь отдел. Выходишь за рамки своей привычной ежедневной рутины и лимит никто не ставит. Что тебе интересно - бери и работай. Каждый день новая информация, знакомства и по-настоящему интересно работать.
Действительно (исходя из предыдущих комментов), в топах хочется видеть более опытных и умных людей. По крайней мере, чтобы они максимально ответственно относились к своим обязанностям.
Также нет конкретно отработанной схемы работы ( есть проблемы во всем: планы, закупки, поставщики, переоценки по пересекающимся конкурентам..) Хотя, эти проблемы, думаю, сейчас есть у всех..
06.01.09 13:45
Автор:
Аноним,
м. Київ
несмотря ни на что зарплата людям выплачивается вовремя и регулярно.
Компания - банкрот. и этим все сказано.
так называемые "топ"-ы - это в большинстве своем абсолютно некомпетентные люди, вовремя "лизнувшие" и таким образом присосавшиеся к кормушке.
05.12.08 12:34
Автор:
Аноним,
м. Київ
Молодой, амбиционзный, креативный, интересный коллектив, приятная атмосфера, пунктуальность, порядочность, хороший карьерный рост!!!
Очень хорошо и прозрачно выполняються фин.обязательства (выплата з\п,премии, оплаты и др.).
Слишком "сопливая" основная часть ТОП-ов, от 23 - 27, люди конечно открытые, приятные но некомпетентные, многие из них даже не знают систему оплаты труда своей розницы, схемы работы, что твориться у них в маркетах, на ТТ,в департамента, а те ТОПы которым за 40 - считают что это им уже ни к чему(((, и в условиях кризиса сразу стало видно, что их называть ТОПами, все равно что осла - ЛОШАДЬЮ, некоторые из них очень...»
30.10.08 17:50
Автор:
Аноним,
м. Київ
хорошая школа
Руковдство слишком амбициозно, топы все тупее и тупее работают.
Экономят на кадрах!!!
24.10.08 18:13
Автор:
Аноним,
м. Київ
Дружный молодой коллектив, возможность быстрого карьерного роста, возможности для проявления любого рода инициативы, открытость информации, прямой "доступ к телу" Топ-менеджеров, динамика, постоянные изменения
в связи с загрузкой топов решение многих вопросов затягивается, функции ай-ти, бухгалтерии, склада выполняются с проблемами, конфликтами и ошибками, годами взаимодействие не улучшается. постоянные проблемы со столовкой:)