ПАО «Евраз – ДМЗ им. Петровского»»

Стан 550 это такое место куда можно пойти и работать как негр на плантации ещё начальство отругает почему при нехватке людей так мало сделано работы.

у руководства политика- люди мусор. бухгалтерия- вообще отдельная тема. просто слов нет.

Приходила на собеседование на завод. Собеседование проводили несколько человек. Запомнилась одна Павленко Ирина Николаевна, а-ля начальник отдела. Хамовитая женщина с отсутствием этических норм. Постоянно перебивала, задавала неприличные вопросы из разряда "с кем, зачем, где", которые относились к моей личной жизни, а не профессиональной. Из вопросов стало понятно, что она - брошенная никому не нужная тётка,...»

Аут ! Самодурство возведено в политику предприятия. Отношение к людям, как к мусору. Персонал абсолютно бесправен перед произволом начальства. Вас могут оштрафовать или уволить за недостаточно широкую улыбку или за то, что Вы вовремя не упали на колени перед начальством. Дирекция считает сотрудников персональными рабами. Если Вы в отчаянии, то можете попробовать поработать в этой клоаке, но если есть варианты -...»

С таким как зам.нач.цеха Бормотов А.В.ничего не нужно.Когда ему показываешь на оборудование и говоришь что оно работает в аварийном режиме-он УХМЫЛЯЕТСЯ и ничего не говорит и не делает! И поэтому ждём снова несчастных случаев.Руководство завода и профсоюз не реагирует на халатность этого "руководителя"!

Что я могу сказать. Пригласили на собеседование, через рекрута, о времени собеседования четко не сообщили (по телефону сказали одно время, на электронную почту пришло время собеседования на час раньше), но эта проблема решилась. Дальше лучше еще не дойдя до проходной начали наяривать на телефон с претензией "где Вы у нас мало времени", все мои попытки получить ориентир на местности закончились ничем, в результате 2...»

На предприятии Евраза- ДМЗ им Петровского НА КОКСОХИМИЧЕСКОМ ПРОИЗВОДСТВЕ в УГОЛЬНО-ПОДГОТОВИТЕЛЬНОМ ЦЕХУ работает оператор- КУЧЕРЕНКО ТАТЬЯНА. Так вот, эта дама слишком много о себе возомнила. Она превышает свои должностные обязоности , повышает уровень конфликтов в коллективе, так как у этой дамы наблюдается черноротость и очень длинный язык, который, судя по всему ей очень мешает и в жизни и на роботе. Уважаемые...»

Начальник ЖДЦ Сологуб Е.Г.и нач.службы движения Емельянов своими незаконными распоряжениями переводят людей в ту дыру куда им выгодно.Лично меня не пускают на мое рабочее место и в ЖДЦ,чем не исполняют решение Кировского районного суда г.Днепра и приказ гендиректора о моем восстановлении на работе.Администрация завода препятствует работе независимого профсоюза "Свобода праци"ПАТ ДМЗ.Подвижной состав и путевое...»

Стукачество.доведение людей до уровня холуев.нулевая организация производства.

Отношение руководства на уровне я пан -_а ты было,роздутый штат управленцев,зарплата немного больше чем по городу,прикормленный профсоюз который не желает бороться за права рабочих,сокращения без повышения зарплат(там где работало семь человек,работает два ,за ту-же зарплату,значительный разрыв зарплат между рабочими и начальниками,а самое противное- поощрение стукачества и подхалимажа.