АО "БАНС"

Как эта контора ещё держится?.. Текучка кадров такая, что иногда только успеваешь запомнить имя сотрудника - он уже уволился. Зарплату задерживают зимой (на месяц-два) и летом (месяца на 2-3), правда потом...»

Был на собеседовании в данной компании, прошел тест, который там предлагали, поговорили, предложили выбрать между двумя вакансиями: или программист, или верефикатор(тестировщик). Изначально проходил на программиста, так как планировал программистом, да и программирую я хорошо, но "мужику" (Владимиру Михайловичу...так это безхребетное создание зовут) нужен был верификатор, я согласился(работа нужна). Перезвонил через...»

Собеседование проходило дистанционно. Менеджер по подбору персонала, задает кучу глупых, заезженных вопросов, таких как : " а почему поступили на юриста, а почему выбрали именно нас, а почему хотите работать у нас, кем видите себя, через 5 лет, и прочие идиотские вопросы, вплоть до того, что делали в детском саду. На протяжении целого часа, вы отвечаете на эти идиотские, никому не нужные вопросы. Потом...»

Все эти фирмы МАНС, БАНС, АМС и тд.. только на бумаге разные, по факту одни и те же люди, одни и те же руководители. И везде беспредел! Раньше были и перспективы и нормальное отношение руководства, теперь этого нет, совсем нет!! Уже года 2 идут задержки зарплаты по 2-3 месяца, без предупреждения и объяснений причины, при чем не боятся задерживать даже декретные(девочки жаловались). А недавно просто лишили людей...»

Компания скоро развалится, точнее уже начала разваливаться! Когда устраивался, обещали продвижение и повышение зарплаты, но по факту за пару лет всё стало только хуже. С приходом госпожи (назовём её мадам П***) фирма просто деградировала, начиная с отношения к людям до зарплаты. Кстати сама мадам П*** разговаривает только матом,наверно образования хватает только на это. Очень жаль,думал попал в хорошую компанию, но...»

регулярные задержки по несколько месяцев зарплаты. обман людей. сначала не платят, потом задним числом издают приказы о лишении надбавок. хамское отношение руководства к людям. как следствие большая текучка кадров. уходят профессионалы, остаются посредственные специалисты. IT службу стерли из истории компании.