энергоконтракт
Сфера деятельности: Производство/поставка: Одежда, обувь, аксессуары, текстиль
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, в Московской области
Просмотры: 78893
Описание деятельности:
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, в Московской области
Просмотры: 78893
Описание деятельности:
спецодежда:www.energocontract.ru
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании энергоконтракт
Отзывы о компании «энергоконтракт» Всего: 45
01.02.13 01:07
Автор:
Сотрудник,
г. Москва
Положительные стороны такие как офис в стареньком бизнес центре Москвы, но на Смоленке, ДМС на ряд услуг из всего возможного соц.пакета, хорошие люди, работающие на уровне простых специалистов и натянуто создаваемая атмосфера позитива не сравняться с теми минусами,с которыми Вы можете столкнуться, оформившись на работу в компанию!
При устройстве в компанию создается впечатление позитива и доброжелательности, но это только создаваемое впечатление, благо сотрудницы отдела персонала научились непринужденно улыбаться и кокетливо рассказывать небылицы. Проработав, понимаешь, в какое болото ты попал. Болото, в котором если ты не будешь льстить и говорить только, то что удобно слышать, ты не удержишься и никакие твои профессиональные навыки тебе...»
Полезность: (9 - 0) = +9
Читать подробнее »
31.01.13 19:59
Автор:
Аноним,
г. Москва
Условия очень комфортные, з/п без задержек, хороший квалифицированный коллектив
Требования к технологу швейнику завышены, работаешь технологом, за з/п технолога, а требуют,как с завпроизводства! испытательный срок 3 месяца, неужели в таком бешеном режиме не понятно за месяц: подходит или не подходит сотрудник???? к концу испытательного срока могут сказать,извините, не подходите!, нет, все честно вроде, и в отделе кадров обязательно предложат другую вакансию, может в этом же отделе, а может и в...»
Полезность: (1 - 0) = +1
Читать подробнее »
29.01.13 19:19
Автор:
АНОНИМ АНОНИМНЫЙ,
г. Москва
хорошая компания ! коллектив замечательный! все шикарно!
Уважаемый офис! обратите внимание, на производство в Томилино особенно на цех печати начальник там, так скажем не фонтан, такого как он надо гнать в шею и не довать разрешения на работу! К РАБОЧЕМ ОН ОТНОСИТЬСЯ КАК БЫДЛУ ОБЕЩАНИЯ НЕ СДЕРЖИВАЕТ УГРОЖАЕТ НИЧТОЖНО МЕЛКИЕ ПОПЫТКИ УНИЗИТЬ ПЕЧАТНИКОВ! помимо всего этого он просто не знает как профессионал технологию печати, хоть он и кричит, что он МЕГА ПЕЧАТНИК на...»
Полезность: (3 - 2) = +1
Читать подробнее »
16.01.13 21:32
Автор:
Елена,
г. Москва
Терпение к истеричным "руководителям" (если можно так сказать) подразделений со стороны директоров.
Лариса, они все еще ищут пиарщика???????
Вот незадача - с весны Ира уходит на повышение, да никак не уйдет. Никто не годится ей на замену! Кроме тавтологии не знает, по каким критериям рассматривать кандидата.
Но после отзывов, вакансию не размещают, а звонят напрямую соискателям, чтобы не позорить "сотрудника, никак не доходящего до повышения".
А Ира только успевает положительные отзывы о компании писать и,...»
10.01.13 21:58
Автор:
Менеджер,
г. Москва
Хороший офис , до точно дружные коллектив среди рядовых сотрудников , корпоративная культура.
Ведомое руководство , коммерческий директор которая с людьми как с собаками , постоянные интриги за спиной. Могут уволить потому , что не дружите с коммерческим .
Полезность: (2 - 0) = +2
Читать подробнее »
25.11.12 08:48
Автор:
Лариса,
г. Москва
На мой взгляд, профессиональные рекрутеры.
Общалась с Ириной - бойкой дамой, обозначенной как "руководитель, уходящий на повышение". Первым делом Ирина уточнила не было ли у меня факта присвоения чужих идей.
Далее общались по принципу - знаю, понятно, давайте дальше... Притормозила наше общение,чтобы выяснить - насколько Ирина действительно понимает. Оказалось, что такие элементарные вещи как сегментация целевой аудитории, оценка эффективности ...»
Полезность: (2 - 0) = +2
Читать подробнее »
21.11.12 16:56
Автор:
Надежда,
г. Москва
Положительные стороны-что Вам хотя бы смогут объяснить.как лучше к ним добраться.
Мой Вам совет. Не стоит приходить на работу в эту компанию. Отдел кадров не знает и не умеет выполнять свою работу. По вакансии в фирме-вы не когда не сможете узнать раньше ,чем через месяц.а то и два.нужен ли им человек на вакансию ,которая открыта..Резюме которое вы будете им отправлять-они не найдут,потеряется. И если вдруг ,Вас все таки пригласят на собеседование.то приехав первый раз вы заполните тесты,которые...»
Полезность: (7 - 2) = +5
Читать подробнее »
24.07.12 12:02
Автор:
Елена,
г. Москва
Есть в компании добрые и отзывчивые люди среди рядового персонала, но, к сожалению, их не много.
Согласна с Викторией, компания абсолютно не держится за сотрудников. Человек может ничего не подозревая работать, а на его место компания уже ищет другого сотрудника. В итоге, человек остается без работы, а компания же с новым сотрудником на его рабочем месте.
Согласна со своей тезкой Еленой, не рекомендую откровенничать с бизнес-тренером Татьяной. Все будет передано руководству да еще с ее комментариями психолога.
08.06.12 17:19
Автор:
Елена,
г. Москва
Офис в центре Москвы. О руководстве ничего писать не буду - не успела узнать.
Опять ищут PR-менеджера - процесс хронический )
Когда я заполняла журнал по охране труда и увидела регулярные подписи пиарщиков, которых принимали на работу (человек 7 за ближайшие года 3) - на мой вопрос ответили, что Ире (руководителю отдела) просто не везло с девочками. Как же тут повезет, если человек ведет себя с сотрудниками как плохая училка сельской школы, в которой наступил кадровый голод. Терпят ее только...»
Полезность: (3 - 0) = +3
Читать подробнее »
17.05.12 18:13
Автор:
Виктория,
г. Москва
Конечно не все потеряно, я тоже надеюсь, что сотрудники или руководители читают эти посты.
Компания действительно бурно развивается, это очень хорошо, да они очень хорошо работают над технологией производства, над защитой от рисков, очень хорошо относятся к клиентам ( ну вроде как, клиентам то виднее я думаю, менеджеры очень душевно общаются, не грубят, все мягкие, добрые и отзывчивые). Качество очень хорошее...»
О производстве, клиентах, продажах компания переживает, а вот о самих сотрудниках , именно о " низших сословиях" да и как поняла и сотрудниках на самом производстве не очень. :( На производстве мне побывать так и не удалось, а так хотелось блин...) В таком случае жаль работников в Томилино, о объемах работы я сразу поняла с первого взгляда на объемы запусков в 1С. Кстати вот еще проблема то, документооборот, в...»