Store Food Distribution Ltd

Отзывы прочитала негативные и решила все равно пойти. Что удивительно стратегия проведения собеседований для принятия на работу не поменялась как я поняла с 2015 года (похожий отзыв). На собеседовании все дружно улыбались и рассказывали какие хорошие они работники и какие замечательные у них корпоративы. Про профессиональную деятельность кандидата вопросов задавали мало. Все о себе да о себе. По итогу дали...»

Я считаю поведение этой компании неуважительным по отношению к кандидатам на вакантную должность. Для чего приглашать на собеседование, если руководитель отдела, в котором есть вакансия отсутствует, и к тому же обещать, что как данный руководитель будет, то мне сообщат про дальнейшие шаги? В итоге, от компании полный мороз. Это просто свинство! Что, так сложно позвонить и сообщить, что чем-то в итоге не подхожу?

- нет места для обеда в офисе, но благо есть уйма вариантов: столовая, сендвичи в кофейне, МакДональдс и т.п.

Перед тем как ходить на собеседование прочитал отзывы, в основном плохие, не поверел и пошел. После первого собеседования дали тех. задание и в любом случае обещали назначить еще одну встречу. По итогу, сдал тех. задание и на этом все, даже не звонили, а отправили e-mail с тем, что я справился с тех.заданием и я супер работник, но они мне предложить работу не могут. То есть, я им сделал какую-то часть работы, скорее...»

Не понравилось отношение после собеседования - звонила, чтобы узнать результат - меня неоднократно сбрасывали, но так и не перезвонили. Если человек не подходит, то разве тяжело об этом просто сказать? Что за детский сад и сбрасывание звонка??? Мне, кажется, что это обычное хамство.

Коллектив сплоченный и в оппозиции против директора. Директор старый пердун, С большим желанием сделать крутой европейский бизнес, с использованием непродуктивных подходов. Два года уже херачит, поменял почти всю команду (старых нас осталось только 2-е) результат -200 000 в месяц в среднем по году. Обидно что все провалы валит на других и показательно увольняет, потом. Хотя идея могла быть его или акционера. ...»

В компании полный бардак. Сумашедшие два директора. которые не понятно за что отвечают. На собеседовании один, какорый старый, орал как будто пепух в жопу клюнул. Бред какой-то. я думал что в Украине уже нет таких компаний. Оформление предложили через 3 месяца испытательного срока. Официальная ЗП минимальная

Был только на двух собеседованиях. Второе с директором это настоящий прикол. Возомнил из себя Ли Якоку. Из 1 часа интерьвью 95% говорил он. Расказывал какие они класные и как мне повезло что сижу с ним и общаюсь. В конце сказал что бы на следующий день выходил на работу. Если так отбирают сотрудников вопрос какой уровень профессионализма у действующих сотрудников. проверять я не стал , отказался

Отсутствуют политики: Кадровые, маркетинговые, коммерческие. В связи с эти регулярные недоразумения, с зп, отпуском, и собственно работой. Устойчивость компании слабая, вся в долгах, торговых марок перспективных или просто ликвидных нет. Директор А А Головачев аморальный, больной и физически и психологически человек. Собрания не конструктивные и длинные 4-5 часов Если не угоден вас увольняют одним днем без...»

1.Не заметил. 2.Не прошел собеседование;)