Симбиоз Системс

Развод! Мой проект затянули на год, доили как корову, а в итоге никаких глобальных сдвигов не было. Ни в коем случае не связывайтесь

НИ В КОЕМ СЛУЧАЕ НЕ СОТРУДНИЧАЙТЕ С КОМПАНИЕЙ СИМБИОЗ И С ТИМКОВИЧ ВАСИЛИЙ!!! Эти люди не выполняют обещаний, затягивают все сроки и пытаются продать бесплатный софт!

ОТЗЫВ ПОСТРАДАВШЕГО КЛИЕНТА! Коллеги - БЕГИТЕ от ЭТОЙ компании и НИКОГДА с ними не связывайтесь! Жаль, что до сотрудничества с компанией Симбиоз и лично с Тимкович Василий моя компания все эти отзывы не видела. в ноябре 2018 года с нашей компании взяли деньги за разработку ERP системы, на платформе odoo и сайтов и больше ГОД-а!!!! "разводили", акцентируя, что все очень перетрудились, и что работ аж на более 500...»

Развивающаяся компания Текучка кадров Отсуствие страховки по финансам

используют бесплатный труд, не платят по счетам, директор тимкович не уважает сотрудников и клиентов, кормит завтраками и обещаниями хуже места по моему нет во всем киеве

одни отрицания.Вася человек, который в глаза говорит одно, а делает то что задумал изначально, да и присоеденюсь к всему више написаному

Ну начну по порядку: - отсутствует менеджмент работы с клиентами - вообще, никакой презентации, намёка на этикет, даже уюта в офисе нифига нет, хотя площадь позволяет в принципе; - отсутсвует техническое планирование проектов для разработчки программистам - в конце концов проект делается 3-6 месяцев и задачи потоками дополняются, потому что техзадание не было сначала жёстко оговорено; - отсутствуют профессионалы...»

Руководство компании - аля : "Деньги будут завтра, в пятницу вечером, когда банк откроется, когда заказчик заплатит, когда проект доделаем - КОГДА РАК НА ГОРЕ СВИСТНЕТ" Отношение к персоналу - Ты хороший работник (пока работаешь бесплатно и не требуешь ЗП) - Ты развалил компанию, разрушил проект и вообще бездарь и ты еще должен компании за то что тебя приютили (как только начинаешь беспокоиться о невыплате...»

Абсолютная безлаберность начальства. Абсолютное отсутствие денег. Абсолютное отсутствие понимания. Компания существует не для того чтобы работать, а потому что директору больше нечем заняться. Понимание клиента - минимальное. Зачем понимать, цитирую, "дойную корову". Вся политика строится на беспочвенных обещаниях. Коллектив неплохой и понятливый но голоса абсолютно не имеет. Есть еще тенденция увольнять и не...»

Руководство. Задержка и не выплата зарплаты. Использование безплатного труда - людей набирают на работу, спустя месяц-полтора им обьясняют что их взяли для того чтобы научить чемуто, поэтому о зарплате вообще речи идти не может. Сотрудникам которые работают обещают золотые горы, при этом платят максимум 50% от зп в месяц и то со скрипом - по частям, аргументируя тем что в стране кризис и так сотрудники наглеют и...»