Хлебзавод "Новое дело"

Руководство очень непорядочное , с высоким барским самомнением . Заставляют простых работников в кабинете менеджеров , убирать после себя мусор ( не царское это дело видимо ) . Наталья Ф. очень не приятный...»

Муж работает уже 2 месяца зарплаты нет. Кормят завтраками. Уже и не знаем выплатят ли вообще её. У людей семьи, дети за что их кормить? Совести нет. Проходите мимо этой организации.

Много лет назад данная компания по-человечески относилась к людям,сотрудники были довольны,зарплата была хоть и не большая,но стабильная,без обмана.Сейчас ничего положительного сказать не могу,берут своих людей,крутят-мутят,обманывают,увольняют хороших сотрудников путем обмана,вы хоть бы причину придумали,если на то пошло,правдоподобную.Владелец данной компании обманщик,которого некоторые бл.и,которым он...»

низкая заработная плата. плохое отношение к сотрудникам,большой объём работы, не оплачиваются больничные, постоянные штрафы. Не советую туда идти работать.

Одесса город большой, если ксть возможность туда не идти, думаю не самое лучшее место где можно заработать те копейки что предлагают и к тому-же за людей тут никого не считают, рабы за гроши.

Стажировался на заводе всего один день и понял что там лучше не работать.На обед там дают холодный борщ который невозможно есть а после смены дают бракованный хлеб.Зарплату получаете с задержкой в 1 месяц.Так что не надо тут нам рассказывать как там хорошо работать.

А почему работал ,если так все хорошо,то почему работал?Одесситы здесь не работают,в основном костяк с пригорода.устраивает график и вовремя зарплата да и работать надо где .то

Все положительные стороны понятно пишет руководство,лучше бы похвалились своей продукцией,но увы хвалится нечем,а какие были планы,но увы судя по продукции ничего хорошего в основном держатся на старых рецептах,

Как я жалею, что не прочел эти отзывы раньше. Обходите это место стороной, не смейте туда идти работать. Руководство вас будет считать не пойми за кого!!! Руководство будет относится к вам, как к девочке и мальчику на побегушках, если вы любимчик то и отношение совсем другое. Отношение к сотрудникам как к тряпке и прислуге, вас могут унизить даже из-за мелочи любой, если вы не взяли трубку, а о штрафах вообще...»

Рыба гниет с головы. Руководящее звено создало такую атмосферу, что иначе, чем змеиным кублом “коллектив” не назовешь. Собственник даже не в курсе реальных событий, все так искажается. Менеджер по персоналу, обязанная работать с людьми в силу занимаемой должности и налаживать здоровый климат на производстве, напротив, создает атмосферу нетерпимости, сплетен, бесправия и притеснения рядовых работников. Но самое...»