Червоний маркет
Сфера деятельности: Торговля: Супермаркеты, маркетплейс, техномаркеты
Страна: Украина
Просмотры: 4
Описание деятельности:
Страна: Украина
Просмотры: 4
Описание деятельности:
«Червоний маркет» — національна мережа магазинів товарів для дому. В асортименті є засоби гігієни, аксесуари для мобільних пристроїв, канцтовари, дитячі іграшки, парфумерія, косметика та інші товари для оселі.
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании Червоний маркет
Разбор отзывов о компании «Червоний маркет»
Посада продавця в «Червоному маркеті» у відгуках розростається до цілої бригади: каса, викладка, прибирання, розвантаження й охорона. А відповідальність за товар, за словами працівників, не закінчується біля полиці — нестачі переходять у відрахування із зарплати.
У відгуках переважає негативний досвід роботи в магазинах. Найвиразніша спільна риса — поєднання кількох функцій: продавці обслуговують покупців, працюють на касі, викладають товар, прибирають і мають стежити за крадіжками. Окремо повторюються скарги на перенесення важких вантажів, довгі зміни та брак повноцінних перерв. Частина авторів описує роботу без вихідних або виклики у запланований день відпочинку.
Фінансові претензії стосуються низької оплати, утримань із зарплати та проблем із розрахунком після звільнення. Кілька працівників називають утримання 10%; інші повідомляють, що депоновані кошти їм не повернули. Відеоспостереження в низці відгуків постає передусім як контроль за продавцями, а не допомога у запобіганні крадіжкам.
Управлінські проблеми описують конкретно: керуючі перекладають свої завдання на підлеглих, грубо спілкуються, а звернення до вищого керівництва залишаються без результату. Водночас є позитивні згадки про колег і окремих адміністраторів; один автор зазначає можливість обрати зручний графік за достатньої кількості персоналу. Ці плюси не врівноважують повторюваних претензій до навантаження та оплати.
Процес найму має окремі негативні епізоди: одна кандидатка прийшла на погоджену співбесіду, але дізналася, що місць немає; інша описує детальну анкету про майно й родичів та вимогу фотографій документів.
Фінансові претензії стосуються низької оплати, утримань із зарплати та проблем із розрахунком після звільнення. Кілька працівників називають утримання 10%; інші повідомляють, що депоновані кошти їм не повернули. Відеоспостереження в низці відгуків постає передусім як контроль за продавцями, а не допомога у запобіганні крадіжкам.
Управлінські проблеми описують конкретно: керуючі перекладають свої завдання на підлеглих, грубо спілкуються, а звернення до вищого керівництва залишаються без результату. Водночас є позитивні згадки про колег і окремих адміністраторів; один автор зазначає можливість обрати зручний графік за достатньої кількості персоналу. Ці плюси не врівноважують повторюваних претензій до навантаження та оплати.
Процес найму має окремі негативні епізоди: одна кандидатка прийшла на погоджену співбесіду, але дізналася, що місць немає; інша описує детальну анкету про майно й родичів та вимогу фотографій документів.
Что чаще всего хвалят
- Позитивний досвід співпраці з окремими керівниками магазинів
- Позитивні стосунки з колегами
- Можливість обрати зручний графік за достатньої кількості працівників
- Зрозуміла зарплатна відомість із деталізацією нарахувань
- Робота без постійного втручання та відволікань з боку офісу
Основные проблемы
- Працівники повідомляють про утримання із зарплати, зокрема 10% та відрахування на покриття нестач
- За словами працівників, магазини продовжують роботу під час повітряної тривоги
- Працівники магазинів поєднують продажі з касою, викладкою, прибиранням або функціями охорони
- Автори повідомляють про неповну виплату зарплати або суми, нижчі за обіцяні
- Тривалі зміни по 10–14 годин
- Заплановані вихідні не завжди зберігаються, описана також робота без вихідних
- Відпрацьований час, за повідомленнями авторів, не завжди повністю зараховують для оплати
- Автори описують роботу без офіційного оформлення
- Автори повідомляють про неповернення депонованих коштів після звільнення
- Автори повідомляють, що фізичні обмеження або погане самопочуття не враховують у роботі
Неоднозначные моменты
- Чи є доброзичливими стосунки з колегами в магазині? — Одні працівники позитивно описують колектив, тоді як інші повідомляють про ігнорування та непривітне ставлення з боку продавців.
- Чи є взаємодія з безпосереднім керівником шанобливою? — Є позитивні описи співпраці з менеджерами та конкретним адміністратором, але інші працівники описують лайку, крики й приниження. Один із позитивних авторів також зазначає погіршення досвіду після зміни адміністратора.
Как проходит найм и собеседования
- Кандидатка прийшла на призначену співбесіду, але в магазині їй повідомили, що вільних місць немає
- Під час найму кандидатці запропонували анкету із запитаннями про майно та родичів
- Під час найму кандидатка отримала вимогу надати фотографії паспорта й податкового номера замість паперових копій
Отзывы о компании «Червоний маркет» Всего: 0
К сожалению, о данной компании пока не добавлено ни одного отзыва.