LEDLIFE
Сфера деятельности: Производство/поставка: Электроника, бытовая техника
Страна: Украина
Просмотры: 5
Описание деятельности:
Страна: Украина
Просмотры: 5
Описание деятельности:
LEDLIFE — виробнича компанія, що спеціалізується на технологіях світлодіодного освітлення.
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании LEDLIFE
Разбор отзывов о компании «LEDLIFE»
Навчання в LEDLIFE отримує ресурси й схвальні відгуки, а зарплата — повторювані скарги на затримки. Показово, що один із прихильних до компанії авторів описує обидві речі одночасно: професійний розвиток і передбачуваність доходу тут не завжди йдуть поруч.
Найвиразніша проблема в досвіді працівників LEDLIFE — передбачуваність оплати. У кількох відгуках повторюються затримки зарплати; окремо автори описують розбіжність між погодженою та фактичною сумою. Кілька працівників повідомляють про виплати «в конверті», а двоє — про невиплату цієї частини при звільненні. Також є повідомлення про роботу без офіційного оформлення. Один автор конкретизує умови відпустки: оплату лише з офіційної зарплати та можливість використати тільки 14 днів.
Найчіткіша позитивна риса — вкладення в навчання й розвиток. Про це пишуть кілька співробітників, зокрема авторка, якій компанія оплачувала навчання. Водночас позитивна оцінка розвитку не виключає претензій до виплат: один працівник прямо поєднує ці два спостереження.
Досвід взаємодії з колегами різниться: є описи підтримки й дружньої атмосфери, але є й протилежні оцінки. Так само одні автори повідомляють про значну плинність, інші — про тривалу роботу людей або невелику плинність лише в окремих відділах. Зручне розташування офісу відзначають поряд зі скаргами на задуху й непрацюючі кондиціонери.
У процесі найму двоє кандидатів описують неприйнятний для них тон спілкування. Один кандидат після кількох етапів співбесіди не отримав завершальної відповіді. Загалом негативний досвід переважає насамперед через повторювані проблеми з оплатою.
Найчіткіша позитивна риса — вкладення в навчання й розвиток. Про це пишуть кілька співробітників, зокрема авторка, якій компанія оплачувала навчання. Водночас позитивна оцінка розвитку не виключає претензій до виплат: один працівник прямо поєднує ці два спостереження.
Досвід взаємодії з колегами різниться: є описи підтримки й дружньої атмосфери, але є й протилежні оцінки. Так само одні автори повідомляють про значну плинність, інші — про тривалу роботу людей або невелику плинність лише в окремих відділах. Зручне розташування офісу відзначають поряд зі скаргами на задуху й непрацюючі кондиціонери.
У процесі найму двоє кандидатів описують неприйнятний для них тон спілкування. Один кандидат після кількох етапів співбесіди не отримав завершальної відповіді. Загалом негативний досвід переважає насамперед через повторювані проблеми з оплатою.
Что чаще всего хвалят
- Компанія вкладає кошти й ресурси в навчання та розвиток працівників
- Керівництво відкрите до діалогу та пропозицій працівників
- Працівники позитивно описують підтримку та дружню атмосферу в колективі
- Зручне розташування офісу
- За досвідом однієї працівниці, під час карантину зарплату продовжували виплачувати
Основные проблемы
- Зарплату виплачують із затримками
- Двоє авторів повідомляють про невиплату «конвертної» частини зарплати при звільненні
- Працівники повідомляють про неофіційну частину зарплати — виплати «в конверті»
- Автори повідомляють про роботу працівників без офіційного оформлення
- Фактична оплата, за описами працівників, не відповідає попереднім домовленостям
- В офісі душно, кондиціонери не працюють
- Працівники повідомляють про високу плинність кадрів
- Працівники описують недружню атмосферу в колективі
Неоднозначные моменты
- Чи є атмосфера в колективі дружньою та підтримувальною? — Одні працівники описують дружній колектив і підтримку, інші прямо характеризують атмосферу як недружню.
- Чи є плинність кадрів високою? — Двоє авторів описують часту зміну працівників, тоді як інші повідомляють про невелику плинність у двох відділах або про людей, які працюють довго.
Как проходит найм и собеседования
- Кандидати описують грубий або зневажливий тон спілкування під час найму
- Один кандидат після останньої співбесіди не отримав зворотного зв'язку
- За одним описом, на співбесіді близько години розповідали про складність роботи й відмовляли кандидатку від працевлаштування
- В одному випадку HR на співбесіді обіцяв комфортні умови, кар'єрне зростання та регулярний перегляд зарплати
- Один кандидат вважав особисті запитання під час першого дзвінка надмірними й відмовився їхати на співбесіду
Отзывы о компании «LEDLIFE» Всего: 0
К сожалению, о данной компании пока не добавлено ни одного отзыва.
