Bianchivending (Перша Чарівна Скриня)
Сфера деятельности: Торговля: Оборудование для предприятий
Страна: Украина
Просмотры: 7
Описание деятельности:
Страна: Украина
Просмотры: 7
Описание деятельности:
Компанія імпортує та дистрибутує обладнання для вендингу і працює з торговими автоматами та їх експлуатацією.
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании Bianchivending (Перша Чарівна Скриня)
Разбор отзывов о компании «Bianchivending (Перша Чарівна Скриня)»
У «Першій Чарівній Скрині» зарплата вчасно і зарплата в очікуваному розмірі — два різні сюжети: перше працівники неодноразово хвалять, на друге регулярно скаржаться. Особливо відчутна ця різниця на тлі повідомлень про скорочення виплат і постійні переробки: передбачувана дата отримання грошей ще не означає передбачуваних умов роботи.
У відгуках про роботу переважає негативний досвід, але є й конкретні переваги. Кілька працівників підтверджують своєчасну виплату зарплати; позитивно описують колектив, медичне страхування, службовий транспорт і можливості розвитку. Окремо згадують безкоштовну каву та близькість офісу до метро. Частина авторів задоволена ставленням керівників, тоді як інші повідомляють про неповагу до співробітників.
Найпомітніша фінансова проблема — розбіжність між обіцяною та фактично отриманою оплатою. Це не те саме, що затримки зарплати: нарікання стосуються саме її розміру й умов. Двоє авторів описують скорочення зарплати наполовину; в кількох відгуках фігурують штрафи. Повторюються також скарги на організаційний хаос, плинність кадрів і переробки. Перебої з наявністю товару ускладнювали продажі, хоча один працівник зазначає, що згодом постачання налагодили.
Окремий практично важливий сюжет — оформлення ФОП: двоє колишніх працівників повідомляють про неврегульовані питання після звільнення, зокрема договори, борги або продовження операцій через рахунок.
У єдиному описі процесу найму кандидат повідомляє, що між контактами роботодавець змінив пропозицію: замість фіксованої ставки з відсотком запропонував удвічі меншу ставку на перший місяць і надалі лише відсоток.
Найпомітніша фінансова проблема — розбіжність між обіцяною та фактично отриманою оплатою. Це не те саме, що затримки зарплати: нарікання стосуються саме її розміру й умов. Двоє авторів описують скорочення зарплати наполовину; в кількох відгуках фігурують штрафи. Повторюються також скарги на організаційний хаос, плинність кадрів і переробки. Перебої з наявністю товару ускладнювали продажі, хоча один працівник зазначає, що згодом постачання налагодили.
Окремий практично важливий сюжет — оформлення ФОП: двоє колишніх працівників повідомляють про неврегульовані питання після звільнення, зокрема договори, борги або продовження операцій через рахунок.
У єдиному описі процесу найму кандидат повідомляє, що між контактами роботодавець змінив пропозицію: замість фіксованої ставки з відсотком запропонував удвічі меншу ставку на перший місяць і надалі лише відсоток.
Что чаще всего хвалят
- Зарплату виплачували в обумовлені строки
- Працівникам доступне медичне страхування
- Для роботи надають службовий транспорт
- Керівництво спілкувалося з працівниками без хамства й образ
- Працівники оцінюють рівень заробітку як хороший
- Є преміювання за хороші результати роботи
- Робоче місце розташоване приблизно за п’ять хвилин пішки від метро
- Є можливості професійного розвитку та зростання
- Працівники позитивно оцінюють колектив
- Працівникам доступна безкоштовна кава
Основные проблемы
- Працівники повідомляють, що фактична оплата була нижчою за обіцяну або не відповідала домовленостям
- Працівники повідомляють про скорочення зарплати наполовину
- Колишні працівники повідомляють про неврегульовані питання з оформленими для роботи ФОП після звільнення
- Працівники скаржаться на застосування штрафів
- Робота супроводжувалася переробками та затримками після завершення робочого дня
- Траплялися перебої з постачанням або наявністю товару для продажу
- Працівники повідомляють про неповажне ставлення до них
- Повторюються скарги на хаотичну організацію роботи
- Працівники описують високу плинність кадрів
Неоднозначные моменты
- Чи є ставлення до працівників шанобливим? — Одні працівники прямо описують відсутність хамства й образ, інші — неповагу та принизливе ставлення. Це протилежні оцінки одного аспекту робочого спілкування.
Как проходит найм и собеседования
- За словами кандидата, під час повторного контакту умови оплати змінили: замість фіксованої ставки з відсотком запропонували половину ставки на перший місяць, а з другого — лише відсоток
- Кандидат описує співбесіду як самовихваляння компанії без змістовної інформації
Отзывы о компании «Bianchivending (Перша Чарівна Ск» Всего: 0
К сожалению, о данной компании пока не добавлено ни одного отзыва.