ISEI (Sano)
Сфера деятельности: Торговля: Косметика, парфюмерия
Страна: Украина
Просмотры: 5
Описание деятельности:
Страна: Украина
Просмотры: 5
Описание деятельности:
ISEI — мережа магазинів косметики та товарів для догляду. У магазинах покупці можуть отримати консультацію щодо продукції.
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании ISEI (Sano)
Разбор отзывов о компании «ISEI (Sano)»
У ISEI продавець-консультант — це значно більше, ніж людина, яка радить крем: у відгуках до консультацій додаються каса, приймання товару, прибирання й перевірка термінів придатності. Заробіток залежить від продажів, а свобода в розкладі має дві різні версії: одні самі погоджують зміни, інших викликають у вихідний за кілька годин до роботи.
Досвід роботи в ISEI помітно різниться, але кілька особливостей повторюються. Працівники часто відзначають своєчасну виплату зарплати та добрі стосунки з колегами. Позитивні відгуки також описують навчання продукції, можливість тестувати косметику, знижки й допомогу керівників у робочих питаннях.
Водночас своєчасність виплат не означає задоволення їхнім розміром. Частина авторів добре заробляє завдяки продажам, інші називають ставку низькою, а підсумковий дохід — нестабільним. У кількох відгуках продавець-консультант фактично відповідає за широкий набір магазинних операцій: від каси та приймання товару до прибирання й контролю термінів придатності. Повторюються скарги на тиск щодо середнього чека, нав’язливий контроль і списання із заробітку.
Особливо неоднорідний досвід стосується графіка та управління. Поряд із можливістю самостійно домовлятися про зміни є повідомлення про термінові обов’язкові підміни. Поряд із підтримкою керівників — описи грубого спілкування та образ. Окремі автори також повідомляють про труднощі з остаточним розрахунком.
У процесі найму двоє кандидатів зіткнулися із запізненням інтерв’юерів. У двох інших описах відмову пояснювали недостатньою розкутістю або відсутністю усмішки. Одна кандидатка повідомляє про неоплачений день відбіркового стажування, інша — про вимогу надати розгорнуті персональні дані для перевірки.
Водночас своєчасність виплат не означає задоволення їхнім розміром. Частина авторів добре заробляє завдяки продажам, інші називають ставку низькою, а підсумковий дохід — нестабільним. У кількох відгуках продавець-консультант фактично відповідає за широкий набір магазинних операцій: від каси та приймання товару до прибирання й контролю термінів придатності. Повторюються скарги на тиск щодо середнього чека, нав’язливий контроль і списання із заробітку.
Особливо неоднорідний досвід стосується графіка та управління. Поряд із можливістю самостійно домовлятися про зміни є повідомлення про термінові обов’язкові підміни. Поряд із підтримкою керівників — описи грубого спілкування та образ. Окремі автори також повідомляють про труднощі з остаточним розрахунком.
У процесі найму двоє кандидатів зіткнулися із запізненням інтерв’юерів. У двох інших описах відмову пояснювали недостатньою розкутістю або відсутністю усмішки. Одна кандидатка повідомляє про неоплачений день відбіркового стажування, інша — про вимогу надати розгорнуті персональні дані для перевірки.
Что чаще всего хвалят
- Зарплату виплачують своєчасно
- Працівники можуть погоджувати зручний графік і домовлятися про підміни
- Працівники позитивно оцінюють розмір свого заробітку
- Керівники підтримують працівників і допомагають розв’язувати робочі питання
- З керівництвом можливі доброзичливі та поважні робочі стосунки
- Компанія навчає роботі з косметикою та проводить тренінги
- Доброзичливі стосунки та взаємодопомога в колективі
- Працівникам надають знижки на продукцію
- Є можливість тестувати косметику особисто
Основные проблемы
- Автори повідомляють про списання з продавців за товарні втрати, зокрема крадіжки
- Працівники скаржаться на низьку оплату праці
- Заробіток нестабільний і залежить від продажів або розташування магазину
- На підміни викликають незадовго до зміни, а відмову сприймають негативно
- Працівники повідомляють про грубе або образливе спілкування керівників
- На продавців-консультантів покладають широкий набір додаткових магазинних операцій
- Працівники описують нав’язливий дистанційний контроль із частими дзвінками та зауваженнями
- Керівництво тисне щодо середнього чека та інтенсивності продажів
- Працівники описують жорсткі вимоги до макіяжу, манікюру або одягу
Неоднозначные моменты
- Чи влаштовує працівників розмір заробітку? — Частина працівників називає свій заробіток хорошим або достатнім, тоді як інші прямо оцінюють оплату як низьку.
- Чи можна погоджувати робочі зміни з урахуванням особистих планів? — Одні працівники самі складають графік і домовляються про підміни, інші описують виклики незадовго до зміни без реальної можливості відмовитися.
- Чи спілкується керівництво з працівниками доброзичливо та з повагою? — Є описи легких і поважних стосунків із керівниками, але інші працівники повідомляють про грубість, крики та образи.
Как проходит найм и собеседования
- Інтерв’юери запізнювалися на призначені співбесіди
- Відмову кандидаткам пояснювали недостатньою розкутістю або відсутністю усмішки
- Одна кандидатка повідомляє про відмову оплатити день відбіркового стажування після рішення не приймати її на роботу
- Одна кандидатка повідомляє, що перевищення заявленого прохідного бала атестації не забезпечило подальшого проходження відбору
- Одна кандидатка описує вимогу надати паспортні дані, копії сторінок паспорта та розгорнуті відомості про батьків для перевірки службою безпеки
Отзывы о компании «ISEI (Sano)» Всего: 0
К сожалению, о данной компании пока не добавлено ни одного отзыва.