Лот, Lotgroup, Лотгруп
Сфера деятельности: Производство/поставка: Машиностроение и оборудование
Страна: Украина
Просмотры: 4
Описание деятельности:
Страна: Украина
Просмотры: 4
Описание деятельности:
Група компаній «ЛОТ» розробляє, виробляє та впроваджує системи контролю й управління доступом, автоматизовані рішення для громадського транспорту та локальні платіжні системи. Також компанія розробляє програмне забезпечення.
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании Лот, Lotgroup, Лотгруп
Разбор отзывов о компании «Лот, Lotgroup, Лотгруп»
У Lotgroup дружній колектив не означає однаково спокійних стосунків із бухгалтерією: одні працівники описують повний розрахунок після звільнення, інші — борги, яких чекають роками. Саме ця різниця між «зі мною розрахувалися» і «мені досі винні» визначає головну напругу відгуків.
Найпомітніша позитивна риса Lotgroup — доброзичливі колеги: кілька працівників хвалять атмосферу, а окремі автори прямо відзначають чуйність досвідчених співробітників та команд постачання і проєктів. У комерційній роботі описані міжнародні виставки й закордонні поїздки. Один автор також згадує оплачувані тренінги, інший — професійний розвиток завдяки складним інженерним проєктам.
Найсуттєвіші ризики стосуються оплати. Є відгуки про переважно стабільні виплати з невеликими затримками, але інші працівники повідомляють про суттєві затримки та тривалі борги. Досвід остаточного розрахунку теж протилежний: двоє авторів отримали належні кошти, зокрема відпускні або проєктні бонуси, тоді як кілька інших заявляють про невиплачені суми через рік і більше. Один працівник окремо описує виплату приблизно половини обіцяного та частину зарплати в конверті.
До офісу є зауваження різної гостроти: від скромного рівня приміщень до бруду; повторюються згадки про промзону, а один автор скаржиться на холод узимку. Кілька працівників негативно оцінюють ставлення керівництва. Окремий відгук пояснює операційне перевантаження нечітким розподілом функцій.
У процесі найму кандидати повторювано описують недружнє або грубе спілкування директора. Це окрема негативна риса досвіду співбесід, а не свідчення умов подальшої роботи.
Найсуттєвіші ризики стосуються оплати. Є відгуки про переважно стабільні виплати з невеликими затримками, але інші працівники повідомляють про суттєві затримки та тривалі борги. Досвід остаточного розрахунку теж протилежний: двоє авторів отримали належні кошти, зокрема відпускні або проєктні бонуси, тоді як кілька інших заявляють про невиплачені суми через рік і більше. Один працівник окремо описує виплату приблизно половини обіцяного та частину зарплати в конверті.
До офісу є зауваження різної гостроти: від скромного рівня приміщень до бруду; повторюються згадки про промзону, а один автор скаржиться на холод узимку. Кілька працівників негативно оцінюють ставлення керівництва. Окремий відгук пояснює операційне перевантаження нечітким розподілом функцій.
У процесі найму кандидати повторювано описують недружнє або грубе спілкування директора. Це окрема негативна риса досвіду співбесід, а не свідчення умов подальшої роботи.
Что чаще всего хвалят
- Переважно стабільні виплати зарплати з лише незначними або рідкісними затримками в частині досвіду
- Повний розрахунок після завершення роботи, включно з додатковими належними виплатами
- Можливість закордонних робочих поїздок та участі в міжнародних виставках
- Доброзичливий колектив і позитивні стосунки з колегами
- Підвищення зарплати у відповідь на зміну валютного курсу
Основные проблемы
- Працівники повідомляють про борги із зарплати, не погашені протягом року чи довше
- Суттєві або систематичні затримки зарплати
- Працівники описують ставлення керівництва як грубе або зневажливе
- Розташування офісу в промзоні або районі Локомотива описують як недолік
- Рівень офісних приміщень викликає зауваження: оцінки варіюються від скромного до брудного й некомфортного офісу
Неоднозначные моменты
- Чи виплачують зарплату без суттєвих затримок? — Одні працівники описують переважно стабільні виплати з рідкісними або невеликими затримками, інші — суттєві чи систематичні затримки.
- Чи отримують працівники повний розрахунок після звільнення? — Двоє авторів повідомляють про повний розрахунок, зокрема відпускні або бонуси. Інші стверджують, що після звільнення борги перед ними залишалися непогашеними роками.
Как проходит найм и собеседования
- Кандидати описують недружнє або грубе спілкування директора на співбесідах
- Під час відвідування співбесіди кандидати відзначають поганий стан офісу
- За словами кандидатки, директор робив зневажливі особисті зауваження щодо її резюме та походження з Луганська
- Один кандидат описує ухильні відповіді директора під час обговорення оплати
- Один кандидат повідомляє про відсутність оформлення серед умов, з якими ознайомився на співбесіді
Отзывы о компании «Лот, Lotgroup, Лотгруп» Всего: 0
К сожалению, о данной компании пока не добавлено ни одного отзыва.
