ООО "РИА Альянс"
Другие названия: журнал "Афиша"
Сфера деятельности: Услуги: Пресса, издательская деятельность, интернет-издания
Сайт: www.ria-alliance.com.ua
Телефоны: тел. (062)349-11-99, 334-24-54 (Донецк), гл.офис тел. (0432) 55-0244 (Винница)
Эл. почта: [email protected]
Страна: Украина
Регионы работы: Киев, Донецк, Симферополь
Просмотры: 6628
Описание деятельности:
Сфера деятельности: Услуги: Пресса, издательская деятельность, интернет-издания
Сайт: www.ria-alliance.com.ua
Телефоны: тел. (062)349-11-99, 334-24-54 (Донецк), гл.офис тел. (0432) 55-0244 (Винница)
Эл. почта: [email protected]
Страна: Украина
Регионы работы: Киев, Донецк, Симферополь
Просмотры: 6628
Описание деятельности:
Ведет издательскую деятельность и оказывает рекламные услуги
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании ООО "РИА Альянс"
Отзывы о компании « ООО "РИА Альянс"» Всего: 2
06.02.11 15:37
Автор:
Евгений Шпак,
г. Донецк
Работал дизайнером в донецком филиале журнала "Афиша" в далеком 2006 году. Тогда она еще принадлежала Джеду Сандену (KP Publications).
Превосходное издание! Весь коллектив очень любил этот журнал.
Вскоре мне предложили другую работу с намного большей зарплатой. Жалею, что ушел из "Афиши".
К сожалению, донецкое издание "Афиши" было убыточным и вскоре его продали. После этого сменился практически весь коллектив.
Новый журнал даже нельзя сравнивать со старым. Неинтересные статьи, страшненький дизайн.
В одном из номеров они напечатали старые обложки журналов. Еще те, которые делали киевляне, а я верстал сами журналы. Хотя эти люди не имеют к ним ни малейшего отношения.
Очень обидно за любимое...»
Полезность: (1 - 0) = +1
Читать подробнее »
17.09.09 01:20
Автор:
--- ---,
г. Донецк
Понимаешь, что человек-человеку - волк.
- Ложь о состоянии дел компании со стороны учредителя при приеме на работу.
- Небоснованное психологическое давление со стороны учредителя во время работы в компании.
- нездоровая конкуренция в коллективе, сплетни, попытки "подсидеть" руководителя.
- Невыплата заработной платы в полном объеме.
- Нарушение трудового законодательства.