ПАО Днепротяжмаш (ДЗМО)
Сфера діяльності: Виробництво/постачання: Металургія
Сайт: www.dtm.dp.ua
Телефони: 371-49-19
Країна: Україна
Регіони роботи: Київ, Олександрія, Дніпродзержинск, Дніпро, Ялта
Перегляди: 112702
Опис діяльності:
Сайт: www.dtm.dp.ua
Телефони: 371-49-19
Країна: Україна
Регіони роботи: Київ, Олександрія, Дніпродзержинск, Дніпро, Ялта
Перегляди: 112702
Опис діяльності:
Завод является венчурной собственностью вполне солидной и положительно зарекомендовавшей себя на рынке компанией "Днепротехсервис". Условия труда как и на 90% заводов, относительно сносные (во многом зависит от графика работы). Износ оборудования 80-100%. Зарплата (для рабочих) одна из лучших по городу, и это факт!.. Платится зарплата раз в два месяца (авансы фактически отсутствуют, зарплата выплачивается месяцем позже!). Снабжение спецодеждой неудовлетворительное (рассчитывать на получение спецовки первый месяц, не приходится, да и качество спецовки не вызывает удовлетворения), Отношение руководства в... »
Форма підписки на оновлення
Вкажіть свою адресу електронної пошти для передплати нових відгуків та коментарів про компаніюПАО Днепротяжмаш (ДЗМО)
Відгуки про компанію «ПАО Днепротяжмаш (ДЗМО)» Усього: 149
12.05.14 05:37
Автор:
Иван Добрынин,
м. Дніпро
Их, уже действительно (без преувеличения) нет!
Если вы (так же как господин Зиновьев, Харченко) считаете, что заработок в 100-150 гривен за смену является существенным, для вашей семьи, или вас лично, то можете смело шагать и работать на Днепротяжмаше (ДЗМО), если вас ещё возьмут, так как там идут масштабные сокращения и будут идти, как минимум, до конца этого года (2014г.).
Пока на заводе была относительно хорошая зарплата (эквивалент 450-700 долларов), то там...»
Корисність: (3 - 3) = 0
Читати докладніше »
30.04.14 18:34
Автор:
Иван,
м. Дніпро
положительные отзывы были до 2008года!сейчас один скот а не руководство!
обходите стороной это предприятие!!!все что они пишут это полное вранье !я уже работаю 10 в этом предприятии,как только поменяли генерального директора в 2008г и началось полная разруха в заводе!зарплаты плотят не вовремя ,месяц задержка!люди пашут выполняя планы а их еще и наказывают на зарплату!!уже год почти!специалистов за людей ни кто не считает!инструмента нет-материала нет!а выполнить нужно сменное задание!я...»
Корисність: (5 - 0) = +5
Читати докладніше »
25.04.14 22:15
Автор:
Ксения,
м. Дніпро
Их не было и нет.
Здравствуйте заместитель и правая рука тов. Зиновьева. Сколько вы будете красиво отписыватся на коменты в адрес "вашего завода"?Может уже пришло время приехать к нам на завод? Прийти в цеха к людям, пообщаться с ними?! Вы по всей видимости не понимаете что не вложив ни копейки в этот завод, он в скором времени перестанет приносить прибыль!!!! Вы только и можете расказывать рабочим о том что на заводе дела плохи, ...»
Корисність: (7 - 0) = +7
Читати докладніше »
25.04.14 16:31
Автор:
Наташа,
м. Дніпро
Попался очень хороший начальник и коллектив.
Здравствуйте Антон Алексеевич! Ответьте на вопросы: по какому критерию увольняют и сокращают работников завода? За что нас каждый месяц лишают надбавки? Считается если у тебя на заводе есть родственники, то тебе ни чего не грозит. Вы сами покупаете материал гавно и за это людей наказываете. Вы со своей семьей уже обьездили весь мир, благодаря рабочим которые вкалывают как проклятые на вас. И вы еще боритесь с...»
Корисність: (2 - 1) = +1
Читати докладніше »
24.04.14 00:03
Автор:
Болеющий производством,
м. Дніпро
Попадаются в основном хорошие люди и специалисты, коих в руководстве маловато.
Для дальнейшей успешной работы работы ДТМа необходимо (Антон Алексеевич возьмите на заметку):
1. Уволить Харченко ВВмл без выходного пособия, как человека развалившего производство
2. Назначить кого-то вменяемого и уважаемого человека, каких мало осталось, например Жукова - он способен изменить ситуацию. Только ему нужно доверие и...»
Все наладится.
Корисність: (2 - 0) = +2
Читати докладніше »
18.04.14 22:45
Автор:
Аноним,
м. Київ
Огласите Сами список плюсов.
Уважаемый Антон Алексеевич!!! Вы или не бываете на Вашем кормильце ДЗМО, или Ваш подход выжать и уйти просто удивляет. С таким подходом ДЗМО проживет максимум два, три месяца. Езда по цехам "директора" с обещаниями о счастливой жизни тоже удивляет. Хочется конкретики.Сокращение людей, причем в рамках "я сказал" даже специалистов своего дела, т.к. сокращать больше некого.
Корисність: (1 - 1) = 0
Читати докладніше »
18.04.14 21:12
Автор:
Витя Туз,
м. Київ
Их нету.
Это сплошной минус. Полный бардак от проходной до выше стоящего руководства.
Корисність: (2 - 0) = +2
Читати докладніше »
13.04.14 07:09
Автор:
Алексей,
м. Дніпро
Их уже нет!
Такой беспорядок там во всём! Днепротяжмаш, скотился в бездну, после того, как его приватизировала группа Днепротехсервис! На заводе не соблюдается не только техника безопасности, но и попирраются многие права трудящихся, будь то график работы, получение средств индивидуальной защиты, отсутствие полного отпуска (он дробиться) и т.д.! Прокуратура то и делает что на многие вопросы закрывате глаза, а работающие там...»
Корисність: (2 - 0) = +2
Читати докладніше »
11.04.14 14:29
Автор:
Антон Алексеевич...,
м. Дніпро
Добрый день.
Меня зовут Зиновьев Антон Алексеевич. Я, являюсь заместителем директора "Днепротехсервис" - Зиновьева Алексея Михайловича. Я, лично занимаюсь на данный момент, пресечением всех возможных давлений со стороны руководства на наших сотрудников, производственных и прочих блоков!
Если, кто-то готов что-то менять, по отношению руководства к людям и другим (важным) вопросам, то, вот вам мои прямые...»
...
Корисність: (7 - 4) = +3
Читати докладніше »
31.03.14 17:13
Автор:
Николай,
м. Дніпро
Сомнительный соцпакет.
Почему "сомнительный" - выплаты минимальны, учебный отпуск если и дают то половину, больничных много не должно быть, за каждый нужно писать объяснительную. Отпуск по 1 сетке у меня был в районе 30 дней, без отпускных. Вечерних нету, только ночные. Карьерный рост сомнительный, нужно быть чьимто приемником, дать на лапу, или лизать попу начальству со всех сил, есть вариант что вас сразу возьмут на должность хорошую но...»
Корисність: (3 - 0) = +3
Читати докладніше »