Комюкрейнторг

В принцепе их то и нет, хотя КВП ну иногда позно с офиса уежаеш.....

Да прочитав все перечисленное, можно только согласится со всем, как не странно только плохим. Штрафы, денег болт заработаешь. Карьеры тоже болт, если ты не спишь с кем то из руководителей или же не кум, брат, сват или хорошая подруга, которую нужно тянуть за уши, хотя она такая тупаю. Как уже говорили у руля реально тормоза находятся. Так что если решились там работать, то удачи и терпения......или сразу в койку с...»

До того как компания стала на ноги (это до 2008 года) людей более менее ценили. Поднимали часто зарплаты, премировали, приглашали на тренинги (я прошёл более 3!!!) лучших сотрудников направляли с повышением в другие регионы, оплачивали щедро квартиру. С ТОП менеджером мог пообщаться каждый, когда ТОП приезжал на сторчек. Сказать что не нравится, что нужно поменять. Был даже прецедент когда учредитель ИА ездил на...»

Предыдущие 2 отзыва полная чушь. Таких горе-управленцев, как Сикало, Гайдеек и др. нужно еще "поискать". Куда смотрит Днепр, вообще непонятно. Хамы, наглые, бескультурные. Не говорю уже о профессиональных качествах. Система мотивации, полная утопия. Сотрудников торгового отдела и склада вообще за людей не считают. Короче, позорище. А Вы пишите, сильные духом здсь выживают. Все это туфта. Выживают здесь примитивные...»

З/п низкая и та платиться в конвертах, штраф может влепить любой желающий и за что угодно. Культуры никакой, кругом маты... половина руководителей даже высшего образования не имеют. В центральном офисе сидят Директора-Самодуры, пишут положения и приказы которые вообще никакого здравого смысла не имеют и противоречат действующему законодательству и моральным нормам, а потом ездят с проверками...

Хочу отметить, что если пишете, то пишите грамотно!!! Далее, сначала посмотрите как вы общаетесь и какой Вы ведете образ жизни, и только тогда судите других людей и в том числе руководителей! Кто слабый и не стрессоустойчивый - Вам не место в компании. Компания дает хороший опыт работы, хорошая школа для менеджеров (ТП)! И прошу Вас если пишете гадости, то с соблюдением правил русского языка!!! (якщо...»

ГлавБух обуревшая подруга. Куча пантов, а толку 0. Подход к работе с колективом = 0.001. Ложили они на людей. Крошники черти , команда "шрека"(СБ) мутные ублюдки. Система мативации больше похожа на систему демативации. Чем выше "командир", тем больше гонора. На снеке руководители полные дибилы. Алёна подорваная тряпка, матом кроет торговых. Гайдеек не уважает рабочий колектив, вечно орёт. ГНАТЬ ИХ НУЖНО ПОГАНОЙ...»

В этой компании, их нет!!! Всем хочу пожелать показуйте результаты и они будут замечены.

1 Рукодство полное ноль 2 зарплату режут плюс еще попробуй забрать ту что порезали 3 оренда кпк за который дерут в три шкуры 4 постояные штрафы 5 постояные проверки крошников 6 неофициальное оформление подумайте перед тем как туда устраиваться!!!

Опыт преобретаешь колосальный, но нужны стальные нервы. Слабым там не место. В выходные, не на постоянной основе, но приходится работать, дабы достичь высоких результатов. Зарплату нужно заработать, так просто не дадут.