фгуп гцсс
Другие названия: главный центр специальной связи
Сфера деятельности: Услуги: Транспорт, доставка, логистика, хранение
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, в Московской области, Санкт-Петербург, Брянск, Волгоград, Казань, Калуга, Киров, Красноярск, Нижний Новгород, Новосибирск, Ростов-на-Дону, Тюмень, Челябинск
Просмотры: 116542
Описание деятельности:
Сфера деятельности: Услуги: Транспорт, доставка, логистика, хранение
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, в Московской области, Санкт-Петербург, Брянск, Волгоград, Казань, Калуга, Киров, Красноярск, Нижний Новгород, Новосибирск, Ростов-на-Дону, Тюмень, Челябинск
Просмотры: 116542
Описание деятельности:
Оказание услуг специальной связи, перевозка грузов.
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании фгуп гцсс
Отзывы о компании «фгуп гцсс» Всего: 79
Фильтр по региону:
Все Москва в Московской области Санкт-Петербург Брянск Волгоград Казань Калуга Киров Красноярск Нижний Новгород Новосибирск Ростов-на-Дону Тюмень Челябинск
28.10.15 19:37
Автор:
Анатолий,
г. Москва
это коллектив рядовых работников, которые горбатятся за небольшую зарплату день и ночь и не слышащих даже слова благодарности от руководства. которых загнали по подвалам и кабинам автомобилей, которым и приткнутся некуда.
руководство: плебеи. кухаркины дети дорвавшиеся до власти. политруки, не имеющие стоящего образования, не способные на созидание, только на воровство. копающиеся в мелочах и не способные подняться выше. а ведь концентрация на мелочах и экономия на всём - верный признак системного кризиса в гцсс. кто-то не согласен???
28.10.15 18:55
Автор:
Анатолий,
г. Москва
трудно найти положительные стороны
работал в этой фирме с 1991г. и, что самое важное, никогда не было никаких перспектив (помимо перспективы быть убитым, чему сам свидетель) и что? Где компенсация молодой жене и ребенку, оставшемуся без отца? И потом эта странная форма собственности, когда ни государство, ни начальство не в ответе (за исключением права наказания работника). в общем, бегите люди оттуда и ищите лучшей доли, это несерьезная организация...»
28.10.15 18:53
Автор:
Анатолий,
г. Москва
трудно найти положительные стороны компании
работал в этой фирме с 1991г. и, что самое важное, никогда не было никаких перспектив (помимо перспективы быть убитым, чему сам свидетель) и что? Где компенсация молодой жене и ребенку, оставшемуся без отца? И потом эта странная форма собственности, когда ни государство, ни начальство не в ответе (за исключением права наказания работника). в общем, бегите люди оттуда и ищите лучшей доли, это несерьезная организация...»
25.09.15 16:07
Автор:
Виктор Осечкин,
г. в Московской области
Нормальная контора средней руки, уровень менеджеров как во многих компаниях есть лучше - есть хуже.
У меня один вопрос ко всем кто ноет по поводу маленькой ЗП, а Вы когда устраивались что ли не понимали, что вам платить миллионы не будут? На сколько я знаю, всем озвучивают ЗП при собеседовании и все Вы покорно соглашаетесь и показываете радость на лице только для того, что бы вас приняли на работу, а потом...»
Учитывая мой жизненный опыт, я скажу вам что отрицательной стороной является то что и у большинства компаний.
Полезность: (3 - 2) = +1
Читать подробнее »
23.09.15 14:58
Автор:
Аноним,
г. Москва
недорогие обеды , интересная работа, участие в выставках, бесплатные тренинги
маленькая зарплата, постоянные совещания, постоянно меняющаяся мотивация, руководство
04.09.15 15:22
Автор:
Царицын,
г. Волгоград
рядовой состав
Полный дебилизм работников управления на 2 этаже, бл...дство на рабочих местах.Воровство в гараже. Зарплата с каждым месяцем падает. Текучесть кадров огромная.
Полезность: (2 - 0) = +2
Читать подробнее »
31.07.15 10:32
Автор:
Фельдъегерь №11066,
г. Москва
Я Фельдъегерь.
Вот уже 3 недели я тружусь не покладая рук в ГЦСС. Друзья и родственники с завистью провожают меня на работу в 6 утра и также с завистью встречают в 23.00. Я получаю 100500 указаний в день от начальника колонны, а это значит, что мой вклад в развитие ГЦСС огромен. Мне выдали инструкцию, которой мне необходимо следовать в процессе своей производственной деятельности, но я ее немножко нарушаю, т.е....»
Пока не заметил.
Полезность: (2 - 1) = +1
Читать подробнее »
27.07.15 15:59
Автор:
Ася,
г. Москва
Очень хороший коллектив! Я имею ввиду не начальство. Всем фельдъегерям и водителям большой привет.
Я думала , что видела всех начальников и все компании в Москве, но такой фирмы я не видела не раза. Особенно меня удивил лозунг : "Оптимизация". Я поняла, что ни кто не знает как это выглядит. Начальство молодое и на редкость тупое. Один только мой начальник , тот самый небольшого роста, очень небольшого роста, до с их пор вызывает гомерических смех. Ребята , кто хочет знать , что такое ФГУП ГЦСС , добро...»
Полезность: (1 - 0) = +1
Читать подробнее »
23.07.15 12:49
Автор:
Фельдъегерь,
г. Москва
Всем привет.
Я смог таки устроиться в ГЦСС и сегодня у меня был первый день.
Я очень много нового узнал и в очередной раз убедился что
ГЦСС развивается семимильными шагами и нужно постоянно
быть во внимании к новшествам, по другому в мире никак. Я рад что наша компания поддерживает
эту точку зрения. мы регулярно закупаем новое, самое современное оборудование и обучаем специалистов работать на нем, и я рад...»
Пока не заметил
Полезность: (3 - 5) = -2
Читать подробнее »
01.07.15 11:10
Автор:
Серый,
г. Москва
1. Можно не работать, а просто имитировать деятельность;
2. Стабильная выплата зарплаты, но фактически 1 раз в месяц;
3. Туповатое руководство, которое не сможет понять твое безделье и оценить насколько ты имитируешь рабочий процесс (хотя данный пункт также является минусом);
4. График работы с 08.00 до 17.00, по пятницам до 15.45 (для кого как, для меня плюс);
5. Удобный KPI, который никто не сможет оценить его...»
1. Туповатое руководство, не нацеленное на развитие ФГУПа, т.к. независимо от его финансовых результатов получают свою огромную зарплату и KPI;
2. Любой, кто стал как минимум начальником отдела, сразу же приобретает синдром вахтера и чувство собственного восхищения над окружающими;
3. Огромное количество родственников, друзей, любовниц и любовников людей, которые занимают ключевые посты в организации;
4. Как ни...»
Полезность: (12 - 2) = +10
Читать подробнее »