ООО ЭДС групп

дополнение к предыдущему отзыву---ВСЕ РЕАЛЬНО КАК НАПИСАНО НИЖЕ ПРО СТ. ОПЕРАТОРА ШЛЯХТИЧ!!! стажировалась на оператора, при собеседовании не говорят что необходимо сидеть на складе( и при том, что не всех туда посылают, а именно избранных, кто не нравится ст. оператору)!!!! стажировалась мало,т.к. сразу поняла что происходит в отделе!! не советую идти в этот отдел, что твориться в др. отделах не успела узнать) ...»

Минус руководство отдела логистики, а именно ст.оператор Шляхтич - сука редкая, людей выживает, любит подхолимов.Как руководитель гавно. Не советую идти работать в отдел операторов.

Начнем с того, что позвонила мне женщина (имя я не запоминала, но номерок предоставить могу) и начала рассказывать про то, какая их компания офигенная, какие они представители всего, что можно, и даже эксклюзивные представители того, что нельзя. Я заранее знала, что это за компания такой фрукт, поэтому изначально их не расценивала. Далее началась придирка к языку английскому, мол почему он средний (да вот потому что...»

Убедительная просьба для тех, кто идет туда работать, бегите! Говорю Так, как сам испытал на своей шкуре всю прелесть работы. Фирма гавно редкостное!! !! Я не знаю кто еще там не работал! Работников за людей не считают! Обещают одно, а оказывается... В какой бы вы отдел не попали начальник вас сольет если даже Вы невиновны. Прислушайтесь к ниже указанным отзывам. Т.к.сам был глуп и не поверил, что не может...»

Добрый день! Работал больше года в данной компании, решил оставить отзыв! Данная компания - это просто ужас!!!! Ранее оговоренная заработная плата не выплачивалась, когда задаешь вопрос, почему не выплатили бонусы, получаешь ответ: "так получилось". Нет уважения к людям. Собственники вроде бы и нормальные люди, но из-за того, что мало уделяют времени компании, она тонет. Директора и управляющие уничтожают компанию...»

Хотелось бы прокомментировать систему оплаты. Больничные начисляются в мизерном денежном выражении, так что болеть лучше на работе. Да и сотрудники останутся в восторге. Руководители, подтверждая выплату зарплаты, стремятся максимально сохранить для компании средства, поэтому изо всех сил стараются вычесть максимально возможное из зарплаты сотруднику. И речь не идет о штрафах за опоздание. Нужно отпроситься -...»

Войны между отделами ("Мы - хорошие, они - плохие и во всем виноваты"), интриги и недовольство тактикой поведения и построения рабочих отношений, если она отличается от мнения руководства, не позволяют должным образом исполнять свои обязанности.