РЕД ХЕД фемели корпорейшен

Нечего плохого о самой компании сказать не могу. Было много нюансов которые мне не нравились, но в основном это касалось директора этого магазина, я думаю что возраст берет своё и стоит подумать о кандидатуре полной сил, памяти, свежих мыслей и креатива, этого очень не хватает. Я не особо спешила увольняться и готова была отработать 14 дней как это положено, как раз это получалось до 1 числа, но кассир на мою...»

Не знаю. Ушла, т.к. надо было переехать в другой город

Интриги со стороны администрации, продвижение своих родственников, продавцы всегда виноваты, чтобы не делали, не доплачивается за перероботку, выход на роботу в выходные дни. Ощущение, что попадаешь в рабство: обед 30 минут, в любой выходной могут вызвать на работу, работа на ногах по 10 часов, нельзя даже не минуты присесть.

Зарплата была 2500 стала 3050 не официальная зарплата в конверте официалка около 1800 в гривнах больничный менимальный за 10 дней около 300 гр при том что плучиш деньги не сразу

На фирме ред хед ты никто и зовут тебя не как оплата ниже плинтуса 3050 оплата почасовая есть работа платим нет идите домой клоунада от руководства на вышем уровне вручают грамоты а на следуйщий день режут часы на половину чтобы не сокращять а чтоб люди уходили сами а на самых стойких возложить дополнительные обязоности изготовление коробков ремонт и збивка сортировка подонов в зимнее время очистка снега по...»

Почти месяц назад взяли нового директора, Ульянову Юлию Юрьевну и нового администратора Хмелеву Аллу Васильльевну за этот короткий промежуток времени уже возникло много скандалов в коллективе, скотское отношение к продавцам - они не люди, они рабы. Увольняют за личной неприязни, даже дышать лишний раз нельзя. Такого тупого директора и её подруги администратора ещё свет не видал!!!!!!!!! Сношает слабохарактерных...»

скотское отношения Директора магазина Анисимовой Натальи Ивановны, страшная экономия на всем, вплоть до туалетной бумаги.

Ужасно не понравился этот магазин. Уже на собеседовании, сразу начнут с того, что за вами будут смотреть, как вы работаете, по камерам. Будут смотреть, ровно вы стоите или нет. Всё так строго. За любую провинность – объяснительная. К администраторам обращаться шепотом и по отчеству. Всё это для того, что бы вы подумали, что вы пришли работать в очень престижное место, и вам вообще повезет, если вас возьмут. ...»

Лицемерие и подлизон во всех эшелонах. Кулуарные игры, дворцовые интриги. Имитация деятельности и нулевой КПД. Центральный офис тратит свое рабочее время на выяснение отношений, разработку и обсуждение стратегий придворного переворота, независимо кто у власти, его нужно свергнуть и обсуждать на всех уровнях план и последствия революции. Потом, когда страсти улягутся, начинается подготовка к новому перевороту. И так...»

Постоянная текучка кадров. скотское потребительское отношение к людям.Директор- Шульга Светлана Анатольевна, приторное присюсюкивание ,а на деле- хамство, подлость,панибратство. Яркий пример тому,что рыба гниет с головы. магазину всего год,а за это время успело смениться около 3 или 4 директоров. Компетентных кадров нет,обучением новеньких никто не занимается. не смотря на оформление и проверки кадров по всей...»