ООО Продимпекс
Сфера діяльності: Торгівля: Продукти харчування та напої, алкоголь, табак
Країна: Україна
Регіони роботи: Київ, Дніпро, Донецк, Одеса
Перегляди: 9684
Країна: Україна
Регіони роботи: Київ, Дніпро, Донецк, Одеса
Перегляди: 9684
Форма підписки на оновлення
Вкажіть свою адресу електронної пошти для передплати нових відгуків та коментарів про компаніюООО Продимпекс
Відгуки про компанію «ООО Продимпекс» Усього: 6
17.03.17 14:11
Автор:
Аноним,
м. Дніпро
БЪСПЛАТНЫЕ ОБЪЕДЫ
Полное отсутствие понятия элементарной ‘системности’ кампании. Никакого вектора бизнеса не существует. Девиз ‘купи-продай’ — главная философия организации. Демотивация коллектива — нормальное рабочее состояние. Писал руководителю — в ответ тишина. Взяли на работу развивать новое направление. Заключил договора, предложил выгодные проекты. Через месяц сказали до свидания, заплатили пол-суммы. Так странно я нигде не...»
07.12.16 12:00
Автор:
роман шабашов,
м. Дніпро
Отличный перссонал, Особенно Роман и Ира, Директор Губанов М,А, Порядочный зарплату выплачевал всегда вовремя, притензий нет, Уволен по причине несошелся с характером директором ПУКАЧ Д,М, Который уволился потом через месяц,
отрицательных сторон нет,
20.10.15 21:27
Автор:
Аноним,
м. Дніпро
Нет
Неуважение к людям. Нет перспектив. Семейный подряд Мама. Дочка. Муж.
02.10.15 19:33
Автор:
Аноним,
м. Дніпро
Нет.
Нет стобильности. Текучесть кадров.
23.07.14 16:35
Автор:
Менеджер,
м. Дніпро
Есть приятные сотрудники в коллективе.
Хочу подтвердить слова предыдущего сотрудника: при увольнении часть зарплаты не выплачивают (кидают:)), и насколько я слышал, так поступают со всеми. Вообщем если устраивает ставка 3000грн. и возможный бонус 2500грн - терзайте. Еще - невменяемая истеричка директриса днепропетровского филиала. Мне например было сложно работать из-за ультра сепаратистских взглядов в коллективе. Вот так.
21.09.13 07:42
Автор:
Аноним,
м. Дніпро
Довольно неплохой коллектив, не пользующийся уважением со стороны руководства кампании. Для достижения хороших результатов в бизнесе есть все, кроме соответствующего операционного руководства.
Полное отсутствие понятия элементарной "системности" кампании. Никакого вектора бизнеса не существует. Девиз "купи-продай" -- главная философия организации. Демотивация коллектива -- нормальное рабочее состояние. Писал руководителю -- в ответ тишина. Взяли на работу развивать новое направление. Заключил договора, предложил выгодные проекты. Через месяц сказали до свидания, заплатили пол-суммы. И главное --...»