ЗАО"Интербудмонтаж"

Работал на дэтековских шахтах и на шахте Кр. Западная 1 ,где хамское отношение к рабочим ,и думал что хуже быть не может ,но Будмонтаж переплюнул по дебилизму рабочего процесса и рабскому отношению всех. ТБ ноль , спецодежды нет , качества работ нет, только скорость и давай-давай быстрей ,скрытый производственный травматизм ,иначе адьёс без выходного пособия.Если искать на жо приключений и пахать за миску кислых...»

Сильная жара Ашхабада)

Достаточно интенсивный ритм работы

Да уж, это не фирма ,а шарашкина контора. Ребята ,10 раз подумайте,а потом еще 2 раза, прежде чем идти в этот навоз. Текучка - вот вам и ответ на все вопросы ,стоит ли работать в этой гнилой конторе. 98% начальства- штопаные. Слава Богу нашел нормальную работу.

Строем ветку метро ст. Расказовка в Москве. В фирме дела идут походу плохо поэтому жостко экономят прежде всего на рабочих. Потому что считают нас за скот и кормить последние недели стали нас как скот. Последние 2 недели кормят капустой и свеклой. Если успееш вовремя в столовую можеш успеть на сладкую морковку с изюмом. Первые блюда не вкусные сварены на воде. Порции для рабочего человека ничтожно малы. Будте готовы...»

Гнилая, паршивая контора. Руководят ней кланы украинских князьков. Работники - быдло для начальства. Хотите метро строить в Москве? А заборы вокруг стройки помыть и окурки пособирать не хотите? Эта контора строит в Москве две станции - Рассказовку и Мичуринский проспект. Модульный городок, где живут работники находится на территории Рассказовки. А работать надо и на метро Мичуринский проспект - а до нее ехать по...»

Ребята немножко заигрались в богов. Слишком далеко от народа и немножко уважения. Задолженность перед работниками по состоянию на март 2016 -8 месяцев

Пустые обещяние Жесткий режим Задержка зарплаты. Плохое отношение к людям При увольнении много высчитают. Не отпускают в отпуск.

Москва. Зарплаты платить вовремя здесь не принято, многие уволняются и едут домой за свой счет домой, потратив время, силы и последние кровные. Те кто со званием лоха не согласен идут в местную прокуратуру и пишут на работодателя заявления по поводу не выплаты з.п. После чего задолженности гасятся мгновенно.

Основная проблема фирмы: ретроградная коллегиальная модель управления, использование скрытых ресурсов (в нашем случае: люди бесплатно выполняют большую дополнительную работу, передача обязанностей подчинённым, люди тратят время и силы, не получая ничего взамен, обещают двойной оклад, а получаешь ноль, задержки по зарплате - пускают в оборот), что может принести пользу только той фирме, которая собирается завтра...»