атлас копко украина
Другие названия: ООО "Атлас Копко Украина"
Сфера деятельности: Торговля: Оборудование для предприятий
Сайт: www.atlascopco.com
Страна: Украина
Регион работы: Киев
Просмотры: 8358
Сфера деятельности: Торговля: Оборудование для предприятий
Сайт: www.atlascopco.com
Страна: Украина
Регион работы: Киев
Просмотры: 8358
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании атлас копко украина
Отзывы о компании «атлас копко украина» Всего: 3
04.06.26 17:14
Автор:
Імігрант
г. Киев
1. Страховий поліс. Але тут для сервісного інженера він просто необхідність.
2. Авто не корито. Але користуватися не можна. Компанія вже економить.
3. Гарний офіс. Але то для менеджерів. Сервісники там не...»
1.Шкідливі умови праці для здоров'я. Через пил можуть розвинутись хвороби.
2. Низька зарплата по ринку. Перегляди мінімальні.
3. Величезна частина роботи складається зі звітів. Деякі просто абсурдні. Їх...»
12.01.25 09:46
Автор:
Андрій
г. Киев
Дають автомобіль в належному стані, інструмент нормальний.
Мед. страхування гарне. Сплачують обід коли в офісі.
Вчасна виплата зп.
Досвід роботи в міжнародній компанії, але чи воно того варте читайте...»
1.Нереально інтенсивний графік. Не рідко їдеш до замовника о 05.00 а повертається об 23-24.00. Це норма. Я в такому темпі пропрацював 7 років. На співбесіді такого не скажуть.
2.Перепрацювання ніхто не...»
21.06.19 15:00
Автор:
Аноним
г. Киев
В этой компании очень интересная психология и необычная мотивация. Здесь мне оплачивали обеды, дарили подарки на новый год мне и моим детям. Хорошее онлайн обучение английскому языку. Оплачивали медицинскую страховку и один раз я была на тренинге по личностному росту. Компания декларирует, что заботится о сотрудниках и предоставляет длительный отпуск 31 день, но на практике за просьбу об отпуске на две недели можете...»
К сожалению мне пришлось уйти, потому что меня мой непосредственный руководитель довела до нервного срыва. Она профессиональный манипулятор. Для того чтобы сократить расходы на свой отдел создавала в своем коллективе такую атмосферу, что сотрудники грызли друг друга. Когда сотрудник увольнялся, то на его место никого не брали. Для того чтобы сократить ручной труд и улучшить качество работы, я нашла возможность...»