атлас копко украина
Інші назви: ООО "Атлас Копко Украина"
Сфера діяльності: Торгівля: Обладнання для підприємств
Сайт: www.atlascopco.com
Країна: Україна
Регіон роботи: Київ
Перегляди: 8354
Сфера діяльності: Торгівля: Обладнання для підприємств
Сайт: www.atlascopco.com
Країна: Україна
Регіон роботи: Київ
Перегляди: 8354
Форма підписки на оновлення
Вкажіть свою адресу електронної пошти для передплати нових відгуків та коментарів про компаніюатлас копко украина
Відгуки про компанію «атлас копко украина» Усього: 3
04.06.26 17:14
Автор:
Імігрант
м. Київ
1. Страховий поліс. Але тут для сервісного інженера він просто необхідність.
2. Авто не корито. Але користуватися не можна. Компанія вже економить.
3. Гарний офіс. Але то для менеджерів. Сервісники там не...»
1.Шкідливі умови праці для здоров'я. Через пил можуть розвинутись хвороби.
2. Низька зарплата по ринку. Перегляди мінімальні.
3. Величезна частина роботи складається зі звітів. Деякі просто абсурдні. Їх...»
12.01.25 09:46
Автор:
Андрій
м. Київ
Дають автомобіль в належному стані, інструмент нормальний.
Мед. страхування гарне. Сплачують обід коли в офісі.
Вчасна виплата зп.
Досвід роботи в міжнародній компанії, але чи воно того варте читайте...»
1.Нереально інтенсивний графік. Не рідко їдеш до замовника о 05.00 а повертається об 23-24.00. Це норма. Я в такому темпі пропрацював 7 років. На співбесіді такого не скажуть.
2.Перепрацювання ніхто не...»
21.06.19 15:00
Автор:
Аноним
м. Київ
В этой компании очень интересная психология и необычная мотивация. Здесь мне оплачивали обеды, дарили подарки на новый год мне и моим детям. Хорошее онлайн обучение английскому языку. Оплачивали медицинскую страховку и один раз я была на тренинге по личностному росту. Компания декларирует, что заботится о сотрудниках и предоставляет длительный отпуск 31 день, но на практике за просьбу об отпуске на две недели можете...»
К сожалению мне пришлось уйти, потому что меня мой непосредственный руководитель довела до нервного срыва. Она профессиональный манипулятор. Для того чтобы сократить расходы на свой отдел создавала в своем коллективе такую атмосферу, что сотрудники грызли друг друга. Когда сотрудник увольнялся, то на его место никого не брали. Для того чтобы сократить ручной труд и улучшить качество работы, я нашла возможность...»