Днепропромлит
Інші назви: ЧАО "Днепропромлит"
Сфера діяльності: Виробництво/постачання: Металургія
Сайт: www.dnepropromlit.com
Телефони: тел.: (0562) 35-52-28, 35-52-30.
Ел. пошта: [email protected]
Країна: Україна
Регіони роботи: Київ, Дніпродзержинск, Дніпро
Перегляди: 22235
Опис діяльності:
Сфера діяльності: Виробництво/постачання: Металургія
Сайт: www.dnepropromlit.com
Телефони: тел.: (0562) 35-52-28, 35-52-30.
Ел. пошта: [email protected]
Країна: Україна
Регіони роботи: Київ, Дніпродзержинск, Дніпро
Перегляди: 22235
Опис діяльності:
Фасонное литьё небольших деталей в основном для предприятий металлургического и машиностроительного комплекса, в достаточно большом количестве и ассортименте.
Форма підписки на оновлення
Вкажіть свою адресу електронної пошти для передплати нових відгуків та коментарів про компаніюДнепропромлит
Відгуки про компанію «Днепропромлит» Усього: 55
18.04.15 21:58
Автор:
спасатель душ,
м. Дніпро
Их к большому сожалению нет. То что предлагается рубается на корню товарищем главным боссссом усенко. Почему с маленькой буквы', потому, что его никто на предприятии не уважает.
Ответ по поводу выходов в ночи. Причем ночи. Работник жалуется что ему недоплачивают., у него нет мотивации продуктивно работать. А вы все несете ахинею .
17.04.15 15:49
Автор:
Административный...,
м. Дніпро
Ответ на комментарий оставленный на Украинском языке от 4.04.2015. Готов выйти с Вами в смену и оценить "як ми тяжко працюемо" на Вашем участке. При поступлении от Вас личного предложения ГАРАНТИРУЮ никаких взысканий увольнений и тому подобного бреда не будет. Для того, чтобы выйти с Вами в смену необходимо предупредить меня об этом за 2-3 дня. (Речь идет о ночных сменах).
...
17.04.15 15:27
Автор:
Аноним,
м. Київ
Добрый день, хотел бы ответить на интересное сообщение от "Анонима" особенно касаемо: "Все усовершенствования будут происходить в счёт вашей зарплаты". Если Вы уважаемый господин сможете предоставить хоть один подтвержденный факт, готов возместить понесенный Вами ущерб в 10 кратном размере. На предприятии не применена такая практика и данные действия недопустимы!!!
Сотрудники которые пишут негативные отзывы к сожалению не могут открыто заявить об этом своему руководителю по причине того, что лучше писать всякую ахинею чем прийти с каким то конкретным предложением.
15.04.15 22:51
Автор:
Аноним,
м. Дніпро
очень незначительные
ЧСВ большей части директоров превосходит все мыслимые масштабы. Идеи улучшения и совершенствования предприятия находятся одной ногой в сливной яме абсурда. Все усовершенствования будут происходить в счёт вашей зарплаты. А если вы ещё и любитель морального мазохизма, то дружный и отзывчивый коллектив данного предприятия с удовольствием сожрёт вас со всеми потрохами. Придя туда, забудьте о человеческом отношении к...»
09.04.15 21:47
Автор:
Доброжелатель,
м. Дніпро
Надеемся на разработку мотивации в ближайшее время, а то сложилось впечатление, что админы только штаны протирают.
Нет мотиваций уже на протяжении многих месяцев, то что было при Рябцеве перестало работать после его перевода, после менялись-менялись административные и все без результатов.
05.04.15 22:38
Автор:
Аноним,
м. Дніпро
Есть на предприятии и очень хорошие люди, есть специалисты, профессионалы, но их настолько мало.....
О каких улучшениях условий труда говорится, бегать с фотоаппаратом и фоткать мусорные ведра, туалеты и т.д?
Мы же взрослые люди, пишете об улучшениях, так по существу!!!
Работайте над собой в первую очередь и фильтруйте писульки, ПИСАТЕЛИ.
04.04.15 19:55
Автор:
Аноним,
м. Дніпро
нема
Які на х..й улучшення умов. Ти краще в цех спустися, поглянь як ми тяжко працюемо. Про яке улучшення тЫ кажешь. може в директорив в домі й є покращення. Да пока будуть писати таке, та ціпляти собі награды, покращення справді близько. Брехливе начальство, дириктори, яким все дозволено. Запрлату недоплатить, так це за милу душу, образити, матів наслать на нас, так це по справі, як щось для людей так х...й.
Корисність: (0 - 1) = -1
Читати докладніше »
03.04.15 14:38
Автор:
Аноним,
м. Дніпро
Самое главное, что компания постоянно развивается и стремится быль лучше. Постоянно создаются новые рабочие места, улучшаются условия труда сотрудников, проходит оптимизация и модернизация "сложных" производственных участков.
время необходимое для улучшения.
18.03.15 11:35
Автор:
Аноним,
м. Дніпро
Сдаться может каждый – это легче всего на свете. А вот продолжать, даже тогда, когда все вокруг приняли и простили бы вам ваше поражение, – в этом кроется настоящая сила. Призываю всех бороться за свои идеи даже тогда когда вокруг ни кого не осталось.
000
18.03.15 10:59
Автор:
Аноним,
м. Київ
Из всех способностей самая трудная, и самая редкая - это умение управлять. Народная мудрость. Стая львов, руководимая бараном, может проиграть стаду баранов, руководимых львом.
000