Техника и технологии
Сфера деятельности: Торговля: Автомобили, запчасти, автохимия
Страна: Украина
Регионы работы: Киев, Днепр, Кропипницкий, Кременчуг, Мелитополь, Мукачево, Николаев, Одесса, Полтава, Харьков, Херсон, Черкассы
Просмотры: 59275
Описание деятельности:
Страна: Украина
Регионы работы: Киев, Днепр, Кропипницкий, Кременчуг, Мелитополь, Мукачево, Николаев, Одесса, Полтава, Харьков, Херсон, Черкассы
Просмотры: 59275
Описание деятельности:
С\х техника
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании Техника и технологии
Отзывы о компании «Техника и технологии» Всего: 17
Фильтр по региону:
Все Киев Днепр Кропипницкий Кременчуг Мелитополь Мукачево Николаев Одесса Полтава Харьков Херсон Черкассы
28.08.18 08:58
Автор:
Аноним
г. Николаев
Шарага схожа на красивый TITANIK но много пришло и покинуло это дырявое полутопленое корыто
ОСТОРОЖНО ЭТО СЕКТА!!!!!!!! Даже лизуны по секскипишут что один писал типа конкуренты. Это нагла ложь им сказать нечиго заврались поуши. Текучка народу говорит лучше всяких доказательств и зажвравшейся секта ищет по обявлениям в инете новых лошар Люди не ведитесь этот сайт и создан чтоб уберечь от нечистых работодателей
Полезность: (2 - 0) = +2
Читать подробнее »
12.08.18 21:21
Автор:
Аноним
г. Николаев
Управленцы компанией ТиТ снимите розовые очки и нормально руководите компанией прислушайтесь к людям , иначе будет беда , так как люди здесь пишут вам в лицо никто никогда не скажет , пользуйтесь этим !
Сделайте анализ отзовов и для себя какие то выводы а не думать что это конкуренты , это проще всего , не просрите компанию !
Садят деревья)
закалка на всю жизнь, хорошая школа эмоциональной стойкости в любых...»
1.Прослушка слушают всех і вся , камеры над каждым сотрудником и в каждом помещении на площадке что бы люди только работали ...
1.2Постоянные долбоёбы тайные агенты звонят , приходят и ты их вычесляешь с первого контакта так как они особо тупы и даже не могут придумать название хозяйства своего или правильно поставить ударение на раён с которого они , это так для начала(дальше не буду раскрывать а то ещё учтут ,...»
Полезность: (15 - 9) = +6
Читать подробнее »
27.07.18 14:55
Автор:
Анна
г. Николаев
Только что есть выходной .хоть один .а то дежурства по субботам
Капец
Зарплата очень низкая.На проезд и только .Смысл работать нет .
Полезность: (3 - 0) = +3
Читать подробнее »
25.07.18 09:31
Автор:
Светлана
г. Николаев
Впечатлений хороших нет.
Судя по зарплате - хорошего мало. Много непонятного. Работать некому. Возможно , если з/п увеличит руководство в 5 -7 раз. А так нема дураков.
Полезность: (6 - 1) = +5
Читать подробнее »
17.07.18 10:59
Автор:
Владимир
г. Николаев
Сегодня 9 лет компании Техника и Технологии. Типа День рождения. Жизненный цикл ТиТ:
2009 Степаненко, Мозолюк и Сафронов менеджеры с Техноторга решили основать свою компанию перетянув ряд менеджеров с вышеназванной компании. И начали развиваться используя первичные наработки Техноторга. Конкуренция в целом небольшая. Стратегия--Звони-звони-звони!
2010 Набираются новые сотрудники идёт развитие, открываются...»
Как красивая обёртка, внешне вроде привлекательно, а в середине...... не очень, да и запах....
Полезность: (3 - 0) = +3
Читать подробнее »
17.05.18 07:40
Автор:
Сергей
г. Николаев
Их нету совсем
Пан Степаненко когда ваша развод-компания матушка процветала, вы народу платили гораздо меньше чем обещали, придумывая мифические затраты и 1001 способ не платить и народ побежал от вашей матушки и в результате вашей деятельности матушка компания сейчас в предсмертной агонии, вы говорите что матушка хворие и необходимо ещё работающим напрячься, но мёртвым припарки не помогают как известно. Хватит терроризировать...»
Полезность: (1 - 0) = +1
Читать подробнее »
09.08.17 13:46
Автор:
Аноним
г. Николаев
- Відмінне місце для молодих фахівців, всьому навчать, покажуть, розкажуть.
- Є можливість поїздити по Україні та за кордон.
- Стабільні виплати без затримок.
- Компанія сприяє постійному професійному розвитку, або ж вмінню створити вигляд, що ти професійно розвиваєшся та ростеш (залежить від індивідууму).
- Можна вибрати напрямок, в якому бажаєш рофесійно розвинутися. Керівнитво дуже сприяє будь-яким проявам...»
- Нацьковування співробітників між собою заради отримання більшого результату, як наслідок, відсутність командної роботи, зокрема, в ключових напрямках роботи компанії.
- Погана постановка задач керівнитвом і забезпечення методами / засобами їх виконання.
- Відсутність перспектив для тривалої співпраці, багато хто залишається тільки тому, що ніде їх більше на таку зарплатню з їх професійними вміннями не...»