укрсервис

Как в любой работе - бывают разные нюансы.

Лоховские условия для региональных менеджеров! Ставка минималка- 4000 грн и мутные проценты.Советую нормальным себя уважающим людям не тратить время.

Був на співбесіді двічі, приїхав з за кордону і шукав споріднену роботу. Якраз щодо менеджера з персоналу. Першого разу склалось враження ,що шукають самі не знають що, ставлячи питаняння на зразок, що буде якщо дощ буде і буди не буде. Або точніше сказати, що не шукають фахівця для роботи та вирішення проблеми яка є в компанії, в тому ж таки відділі з персоналу , а шукають на кого б цю проблему перекласти ,живуть...»

Нет взаимодействия между отделами. Коммерческий директор только за корпоративный отдел, так как там можно получить хорошие откаты. Оптовый же и интернет-магазин ему совсем не интересны. Не даром говорят "рыба гниет с головы". Либо ты крыса и работаешь, либо тебя выживут, или сделают такие условия, чтобы человек сам ушел. Прежде чем идти туда работать - трижды подумайте.

Співбесіду проводила зовсім зелена дівчина. Пропонувала поспілкуватись з керівником відділу, але оцінивши такий відбір та питання, які взагалі були з інших областей(по суті 3 питання), то зрозумів, що буде важко з відділом персоналу. Людина, яка не розуміє кого шукає - ось, що я зустрів у цій компанії.

Пригалашали на собеседование дважды. Первый раз отправила свое резюме, пригласили на сосбеседование, разговоривала с руководителем отдела мужчиной, все хорошо, уже вроде-бы и на работу надо было выходить, осталось только мою кандидатуру согласовать с директором, ответа ждала долго, через 2 недели набрала его, он замялся, сказал, что праздники были, а сейчас директор в командировке...... Через 6 месяцев нашли мое...»

Коллектив - его нет(почти) . Зарплата- от результата-плана,отличная Условия работы -всем обеспечивают Взаимодействие с отделами- тяжко

Оптимізація праці, конкуренція всередині компанії.

Компания нормальная но увы они подбирают новых робочих на стажировку,а дальше роботники склада сами решают подходит им человек или нет,если нет то они бегают к своему руководителю и жалуются на тебя . А есть на складе. Начальник склада Денис фамилию не помню, так он при увольнении меня даже сука не вышел бык конченый . А деректору который держит укрсервис в городе Винница желаю что бы он набирал работников а не...»

Непонятная (лично для меня) стратегия подбора персонала. То берем, то не берем, потом опять берем. В итоге устроился в другую организацию.