CVG Украина

Мала зарплата. Старі працівники масово звільняються, людей бракує, учнів приходить все менше і менше. Зробили збори, на яких сказали, що з серпня підняли на 300 грн ставку ( і відповідно зросли премії), коли ми отримали роздруківки, то побачили, що нас обманули, бо вийшо всього лише 270 грн, а не обіцяних 300. Без коментарів...

Нещодавно було "значне" підняття тарифної ставки на 300 грн ( грязними), це смішно і по-жлобськи, індексація була б в рази більшою вашого підняття. Про мінуси компанії можна говорити дуже довго і багато, це і відсутність медпункту, обіцяного харчування, базового навчання учнів... За останні тижні звільнилося багато старих працівників, які пропрацювали два і більше роки в компанії, або і з самого початку, а все через...»

Розумно написали доповідну записку команди з проекту kodiaq на Яну!Таких людей варто взагалі виганяти,які не знають як правильно виконувати свої обовязки на таких посадах.І взагалі майстри мають мати певну освіту та навики у спілкуванні з людьми.Стосовно Рози,то її треба зняти з посади,оскільки людина без конкретних навичок,понабирала своїх подруг у майстри та не виконує свої обовязки.А Петрович-це взагалі...»

Поменяйте майстров особенно яну виженіть вона там жажралась стерва

Чого ви причіпились до Яни ?!Он маєте деректора виробництва ,який дозволяє хамовите відношення ,адже це її манера спілкування.Маєте ще на увазі майстра Мар'яну,вона Вам підходить більше за всіх?Люди пишіть заяви колективні ,ніколи ніхто тут не наведе лад.Зробіть так щоб майстри не могли знімати нам премії ,поставте їх мотати хочаб по дві години в день ,а то курити бігати ,сидіти пліткувати вони час мають.Може...»

Мала ЗП. Прохання звільнити Яну (майстер проекта kodiaq). Це неадекватна людина, гне матами на всіх, а потім голову підніме типу шось добре зробила і пішла. Працівники проекту незадоволені її роботою. І якщо не поміняють майстра, то і директор в-ва пожаліє шо поміняла Ігоря на цю... особу. Дякую

Прошу Цермана хвільнити розу і яну вони перевишиют своі слуєюовие зобовяхання, увас можно потхватіть турберкульос как піть жать

Я працюю не довго.але від працівників наслухався і не повірив.але пройшов час і сам переконався.над працівниками стоять як над " заключоними" ніби ми в тюрмі.вийти в туалет нема часу бо якщо ми залишимо робоче місце то підведемо всю команду.лінію треба буде зупинити а то трагедія. як зразу бригадир і майстр прибігає " вкючіть лінію!!!!" кричать.одним словом ми прийшли не на роботу як люди а в ТюРМу і до нас...»

вывешивайте какие проценты за день ,не раз в три дня а каждый день.Из за етих процентов постоянно путанина выходит...то ошибка в бухгалтерии,то мастер недописывае.Неприятно,такое ощущение,что специально обманывают в зарплате...

Є свої мінуси але це поправимо)