CVG Украина

погане повітря важке. мало туалетів малі шкафи для переодівання малі зарплати велика тікучка і на виробництві і в офісі. директора не думають про свій персонал самі собі побрали все що можна не рекомендую за ті копійки до них йти.

Коли приходиш до тебе щебечуть, а пізніше багато вимагають (план план) . Майстер і бригадир зацікавлені у тому щоб люди більше робили, бо у них від цього залежить зарплата і тебе не питають чи ти можеш чи ні викладайся на повну. Та й люди на конвеєрах є не зовсім адекватні, якщо ти не встигаєш тебе облаять матом, ніби то через мене не можуть вони заробити гроші. Із зарплатою дурять, із відпуск ними теж( на 200 - 300...»

Профсоюз не працює взагалі. Своє бало взяли і все. Норми не рішаються, Колективного договору не має. Все тягнуть. Туалетів не хватає. Роздягалок також. Не раджу нукому. Персонал втіка, робочі і офіс всі драпають. Хто знайде той йде. ЗП мала, і робітників і в інженерів. Офіс також працює за копійки, але мовчить. І шукає собі нові роботи. За ті копійки ніхто тут не планує залишатись.

Шановні працівники! Хочу Вам нагадати, що завтра має бути страйк. Якщо ми не станемо, то ніякого підняття заробітної плати не буде. Директора хочуть переговорів з представниками у своєму кабінеті, тільки для того щоб пройти аудит. Після аудити вони лиш посилять правила строго режиму на виробництві щодо нас. Ми зарплату за 4 тисячі знайдемо , а вони за 20-50 тис навряд. Що ми...»

Будь ласка верніть лайнера Сергія там де бригадир Андрій а майстер Іванка...27 вересня його вигнали,тому.що прийшов на роботу п"яний...знаєм,що виноватий але пацан молодий,роботу виконував свою на супер....а зараз ми всі страдаємо,толкового лайнера нема все якісь безтолкові.чекаючи поки підвезуть дроти ми втрачаємо свій час і відсотки.....Я працюю три роки. але Сергій був дійсно кращий лайнер із всіх які тут...»

Розумно написали доповідну записку команди з проекту kodiaq на Яну!Таких людей варто взагалі виганяти,які не знають як правильно виконувати свої обовязки на таких посадах.І взагалі майстри мають мати певну освіту та навики у спілкуванні з людьми.Стосовно Рози,то її треба зняти з посади,оскільки людина без конкретних навичок,понабирала своїх подруг у майстри та не виконує свої обовязки.А Петрович-це взагалі...»

Поменяйте майстров особенно яну виженіть вона там жажралась стерва

Чого ви причіпились до Яни ?!Он маєте деректора виробництва ,який дозволяє хамовите відношення ,адже це її манера спілкування.Маєте ще на увазі майстра Мар'яну,вона Вам підходить більше за всіх?Люди пишіть заяви колективні ,ніколи ніхто тут не наведе лад.Зробіть так щоб майстри не могли знімати нам премії ,поставте їх мотати хочаб по дві години в день ,а то курити бігати ,сидіти пліткувати вони час мають.Може...»

Мала ЗП. Прохання звільнити Яну (майстер проекта kodiaq). Це неадекватна людина, гне матами на всіх, а потім голову підніме типу шось добре зробила і пішла. Працівники проекту незадоволені її роботою. І якщо не поміняють майстра, то і директор в-ва пожаліє шо поміняла Ігоря на цю... особу. Дякую

Я працюю не довго.але від працівників наслухався і не повірив.але пройшов час і сам переконався.над працівниками стоять як над " заключоними" ніби ми в тюрмі.вийти в туалет нема часу бо якщо ми залишимо робоче місце то підведемо всю команду.лінію треба буде зупинити а то трагедія. як зразу бригадир і майстр прибігає " вкючіть лінію!!!!" кричать.одним словом ми прийшли не на роботу як люди а в ТюРМу і до нас...»