Хумана

07.06.2020 около 16:00, Киев, пр. Победы 60, сотрудники данного магазина спровоцировали драку и порчу чужого имущества, а именно планшет Lenovo. Сотрудники поставили ультиматумы клиенту "Наденьте маску, а то не пустим в магазин!", "Это не маска, а шарф!", "Наденьте на рот!", "По правам обращайтесь к вашему президенту!", "Выйдите из магазина!", "У вас вирус, вы больны!"... Этими криками и оскорблениями клиента на...»

Если человек хорошо и качественно работает, но не поддерживает разговор с начальством, во время разбора вещей на складе, на отвлеченные от работы темы, он плохой сотрудник. Просто бывает так, люди из разного теста, ни плохие ни хорошие, просто РАЗНЫЕ. Я честно скажу, не пресмыкаюсь перед начальством, за какие то плюшки, а им такое не подходит... Так укажите в описании вакансии :ищем жополизов, без собственного...»

График 3/2 оооочень редко. В основном 3/1, 2/1, 3/2. В коллекцию 4-5 рабочих дней, а после них 1 выходной и потом снова 1-2 рабочих. Короче издевательство. Товароведы своих сотрудников не ценят, если что, прикроют свою жопу, но чтобы защитить или оправдать продавца - никогда, даже если он реально не виноват. Ставят в графике 5-6 рабочих часов, но ты выходишь максимум к 13,чтобы отпустить на обед остальных девочек,...»

колония строгого режима отдыхает

руководство компании хочет чтобы у них только работали и не мечтали об отдыхе. смотрю в других регионах преимущественно сменный график, тут же предлагают работать без выходных и проходных. ну а что ситуация тяжелая в регионе - хочешь работать будешь впахивать сколько скажут!)) в ходе собеседования стало понятно, почему продавцы в магазине так хамски относятся к покупателям! руководство относится к посетителям...»

Проработала я в этом чудо-магазине почти три месяца, под конец пришлось пить успокоительное. Работа действительно каторжная, как уже писали девочки выше, особенно последние 2 недели распродаж, подготовка к новой коллекции и первые дни новой коллекции - полный кромешный дурдом. Самая большая моя претензия - это дедовщина в коллективе, т.е. половина сотрудников (относительно новенькие) пашет, аки негры на плантации, а...»

скотское отношение руководства, которое палец - о - палец, в то время, как продавцы делают всю грязную работу.

Их больше чем положительных.За людей продавцов не считают.График 4\2,но все зависит от управляющей:может поставить и 2 через 2 и 6 через 1.Скотское отношение офиса к работникам,особенно отличается этим Людмила Григорьевна(может устроить цирк в присутствии покупателей),повадки царицы всея Руси,а на самом деле бывшая торговка с Привоза.Слежка за продавцами,необоснованные большие штрафы.Людей не ценят,считают за...»

Хотелось бы ,чтобы проводились семинары для персонала по основным вопросам деятельности магазинов, а именно: стилистике; психологии продаж; и т. д.

Одним словом компания на букву "Х" и работать также. Вспоминаю как страшный сон. Подлость, грубость и хамство на каждом шагу.