Теплоэнерго
Другие названия: Укртеплоэнерго, ЗЭО "ДАН"
Сфера деятельности: Производство/поставка: Энергетика
Сайт: www.teploenergo.com.ua
Телефоны: 044-422-22-72
Страна: Украина
Регион работы: Киев
Просмотры: 180099
Описание деятельности:
Сфера деятельности: Производство/поставка: Энергетика
Сайт: www.teploenergo.com.ua
Телефоны: 044-422-22-72
Страна: Украина
Регион работы: Киев
Просмотры: 180099
Описание деятельности:
Производство разборных пластинчатых теплообменников и модульных блоков для систем отопления
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании Теплоэнерго
Отзывы о компании «Теплоэнерго» Всего: 78
15.07.15 06:01
Автор:
Менеджер,
г. Киев
Коллектив- хорошие ребята, сидят и месяцами ждут зарплаты!
Директор - аферист и самодур ! Классная фишка: берет человечка для выполнения определенной работы (проект, просчет, прозвон), свистит про радужные переспективы на предприятии,про будущие планы и проекты... заставляет сделать месячный план за неделю и увольняет не заплатив (многие сами уходят), аргументируя тем, что финансирование проекта отложено, или вы нам не подходите, или сделали мало либо не то ( а задание...»
Полезность: (12 - 13) = -1
Читать подробнее »
02.07.15 13:04
Автор:
Катя,
г. Киев
а они есть?
как вообще эта шаражкина контора еще может работать???
Полезность: (11 - 11) = 0
Читать подробнее »
02.07.15 01:19
Автор:
Аноним,
г. Киев
Отдельные сотрудники, которые все же работают, и верят что все еще можно наладить.
Одни сплошные отрицательные стороны. По-порядку:
1. коллектив. Даниленко сам жлоб, и воспитал так коллектив. Ровняются же на "лидера". В случае ДАН это хозяин компании, хотя и за лидера его мало кто считает внутри компании. Это еще один минус. Элементарные средства гигиены в офисе отсутствуют.
2. Работа с партнерами. Разве это бизнес? кинуть ближнего своего? Принцип компании - найти поставщика, добиться выгодных...»
Полезность: (9 - 7) = +2
Читать подробнее »
01.07.15 17:51
Автор:
Сергей,
г. Киев
пара человек при собеседовании
поработав пару дней, ушел оттуда...добираться далековато, коллектив черти что, никто ни за что не отвечает, что делать не понятно, аванс не платят....зп как говорят сотрудники тоже не особо.
Полезность: (6 - 6) = 0
Читать подробнее »
19.05.15 17:24
Автор:
Анатолий Даниленко,
г. Киев
Все хорошо
Нет таких
Полезность: (14 - 13) = +1
Читать подробнее »
05.05.15 19:15
Автор:
Богдан Запашный,
г. Киев
Был хороший коллектив на производстве.
Условия труда отсутствуют (присутствуют на уровне "для быдла покатит"), структура компании отсутствует ( меняется регулярно), правила меняются в зависимости от того, что в данный момент нужно Даниленко. Текучка кадров как в горной реке, из постоянных, только бухгалтерия и Даниленко. Деньги платят только после ультиматумов и забастовок, задержки от 2 месяцев до полугода. Общая идея предприятия - главное чтобы у...»
Полезность: (10 - 12) = -2
Читать подробнее »
15.04.15 17:11
Автор:
Анатолий Даниленко,
г. Киев
Мы продолжаем работать на свои блага и блага наших сотрудников.
Все отрицательные стороны позади.
Полезность: (4 - 9) = -5
Читать подробнее »
27.03.15 16:44
Автор:
Анатолий Даниленко,
г. Киев
У нас всё хорошо.
Плохо у тех, кто не работает.
Полезность: (1 - 1) = 0
Читать подробнее »
13.03.15 16:24
Автор:
Александр,
г. Киев
Коллектив, интересная работа, отпуск по КзОТу
Судя по ЗП, которую Даниленко указывает в своих комментариях, то в зависимости от курса в последнее время он получал от 600 тис. до 1 млн грн в месяц. Почему бы оставшимся лучшим из лучших работникам не поинтересоваться, почему они не могут получить свои 3000-4000 за октябрь
Полезность: (2 - 4) = -2
Читать подробнее »
12.03.15 17:38
Автор:
Анатолий Даниленко,
г. Киев
Корпорация готова к переменам в лучшую сторону и поэтому приглашаем лучшие кадры, а они заменяют тех, кто хуже.
Тот, кто не смог хорошо работать и зарабатывать теперь пишут здесь и сожалеют, что не работали на свои блага и блага компании.
Полезность: (4 - 0) = +4
Читать подробнее »